Звільнення працівника

cometa

Ната2727 писав:
Маруся10 писав:
Ната2727 писав: так от хотіли оформити працівника на тов й занесли в центр зайнятості звіт про вакансію й прийнятих праціфвників - відмовили прийняти - сказали спочатку звільніть працівника з фопа

а як тепер його звільнити????????це ж треба звіти в дпі здавати....
а какие это звиты надо нести в налоговую что бы уволить человека? то на прием да согласна
звіт по єдиному соціальному внеску (відом5) й 1 дф...

Принимать хотели на ТОВ?А зачем Вы в центр занятости носили отчет по вакансиям и принятых работниках?

Ната2727

cometa писав:
Ната2727 писав:
Маруся10 писав: а какие это звиты надо нести в налоговую что бы уволить человека? то на прием да согласна
звіт по єдиному соціальному внеску (відом5) й 1 дф...
Принимать хотели на ТОВ?А зачем Вы в центр занятости носили отчет по вакансиям и принятых работниках?

ми постійно їх носимо (коли приймаємо нових працівників), в нас це є обов язковим....

cometa

Ната2727 писав:
Принимать хотели на ТОВ?А зачем Вы в центр занятости носили отчет по вакансиям и принятых работниках?

ми постійно їх носимо (коли приймаємо нових працівників), в нас це є обов язковим....[/quote]

Так уже носим в налоговую, или еще есть предприятия, которые перед центром занятости отчитываются?. (Для себя спрашиваю)

Ната2727

cometa писав:
Ната2727 писав:
Принимать хотели на ТОВ?А зачем Вы в центр занятости носили отчет по вакансиям и принятых работниках?
ми постійно їх носимо (коли приймаємо нових працівників), в нас це є обов язковим....

Так уже носим в налоговую, или еще есть предприятия, которые перед центром занятости отчитываются?. (Для себя спрашиваю)[/quote]

у нашому місті - ще й в центр зайнятості несем....

я думаю зробити так
звільнити в центрі зайнятості (так як вони кажуть) й сидіти тихенько....

-Latka-

Ната2727 писав:
cometa писав:
Ната2727 писав:
Принимать хотели на ТОВ?А зачем Вы в центр занятости носили отчет по вакансиям и принятых работниках?
ми постійно їх носимо (коли приймаємо нових працівників), в нас це є обов язковим....
Так уже носим в налоговую, или еще есть предприятия, которые перед центром занятости отчитываются?. (Для себя спрашиваю)

у нашому місті - ще й в центр зайнятості несем....

я думаю зробити так
звільнити в центрі зайнятості (так як вони кажуть) й сидіти тихенько....[/quote]
ага, и всем если шо говорить, та давно уволили, а просто в ЦЗ не провели, а они задним числом договора не расторгают, вот так и получилось#dntknw#

Яков

Ната2727 писав:доброго дня
скажіть будь-ласка як виправити ситуацію:
фоп на єдиному податку, який зараз не провадить госп. діяльність, в 2009 році зільнив працівників, а одну працівницю не звільнив у зв язку з тим, що вона була в декреті
ця працівниця мала в 2010 році вийти з декрету
тепер виявляється, що з 2010 до цього часу в нього є найманий працівник, якому не виплачувалась зарплата й не по якому не подавали звіти.....
попередній бухгалтер - просто "забув про неї"

як вийти з цієї ситуації?
центр зайнятості каже, що штрафів не буде, але як же з податковою й пенсійним фондом????

Выйти из ситуации очень просто:
Так как договор зарегистрирован в ЦЗ и "висит" там, то ФОП (или доверенное лицо) берёт Договор в 2-х екз., бывшую декретчицу и идут в ЦЗ. Декретчица пишет ФОПу заявление на увольнение, расписывается в договорах, если была трудовая - ФОП делает запись, а в ЦЗ - заверяют.
Расторгать надо именно той датой, когда она должна была выйти из отпуска по уходу за ребёнком 2010г.
1-ДФ прошло больше 3 лет и можно не показывать
Единственное, что надо будет сдать - это Додаток 4 с табл. 5 за тот месяц 2010г. (двумя строчками - с датой окончания отпуска и датой увольнения), в котором её уволят (единственное, что я бы уточнил - куда сдавать: в ГНИ или ПФУ. Процентов на 90 я уверен, что в ГНИ, но есть тень сомнения в 10%, что - в ПФУ).

Это - самый простой и "дешёвый" вариант.

(Я через такое проходил, правда, опоздание с увольнением из отпуска было всего 7 месяцев).

ФОПы в ЦЗ отчётность не подают

Annya

Добрый вечер, такая ситуация ФЛП 2гр увольняется наемный сотрудник, который был принят в 2012 году, и тогда еще центр занятости ставил на учет, как сейчас быть нужно ли ехать в центр занятости, чтоб снять наемного с учета ?

Tasa

Annya писав:Добрый вечер, такая ситуация ФЛП 2гр увольняется наемный сотрудник, который был принят в 2012 году, и тогда еще центр занятости ставил на учет, как сейчас быть нужно ли ехать в центр занятости, чтоб снять наемного с учета ?

Якщо договор реєструвався тоді, то зараз треба знімати цей договір з реєстрації. Сама звільняла сьогодні людину. Під"їхать можна і в інший день.

Annya

Tasa писав:
Annya писав:Добрый вечер, такая ситуация ФЛП 2гр увольняется наемный сотрудник, который был принят в 2012 году, и тогда еще центр занятости ставил на учет, как сейчас быть нужно ли ехать в центр занятости, чтоб снять наемного с учета ?
Якщо договор реєструвався тоді, то зараз треба знімати цей договір з реєстрації. Сама звільняла сьогодні людину. Під"їхать можна і в інший день.

а ехать нужно с сотрудником или можно самому?

Tasa

Annya писав:а ехать нужно с сотрудником или можно самому?

З співробітником. А мені цікаво - запис про звільнення ви йому самі зробили ? Приймали то його по договору в ЦЗ..