Штатное расписание

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Лёлька)))
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 183
З нами з: 26 червня 2013, 14:17
Дякував (ла): 53 рази
Подякували: 9 разів

Повідомлення Лёлька))) »

Люлик писав:
Лёлька))) писав:Помогите со штатным.
1. Бухгалтер при приеме на работу в заявлении указала:"...тривалість робочого часу 4 години в день.." Я в штатном должна поставить 1 штатную единицу или 0,5?
2. Водитель при приеме на работу в заявлении указал "... по внешнему совместительству с длительностью рабочего времени 4 часа в день". Я в штатном должна поставить 1 штатную единицу или 0,5? Но отчет в занятость уже сдала и в графе "кількість вакансій" указала -1. Буквально через полмесяца водитель уволился и мы приняли его на полный рабочий день (отчет в занятость не сдавался).
в штатном нужно указывать 0,5, т.к. если укажете 1, то еще 0,5 ставки будет вакантной
Тогда что я должны была показать в отчете в занятость? тоже 0,5?
Поскольку и бухгалтер и водитель написали заявление на 4 часа в день, не получится, что оклад допустим 1378, на 0,5 в штатном это 689- ФОТ, а начислить зарплату я должна 689/2= 344,50
И еще один момент, если человек работал на полную ставку, а потом по собственному желанию перевелся на 4 часа, я должна в штатном поставить 0,5 ставки? иначе нужно сдавать отчет в занятость на 0,5 вакансии?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

Лёлька))) писав:
Люлик писав:
Лёлька))) писав:Помогите со штатным.
1. Бухгалтер при приеме на работу в заявлении указала:"...тривалість робочого часу 4 години в день.." Я в штатном должна поставить 1 штатную единицу или 0,5?
2. Водитель при приеме на работу в заявлении указал "... по внешнему совместительству с длительностью рабочего времени 4 часа в день". Я в штатном должна поставить 1 штатную единицу или 0,5? Но отчет в занятость уже сдала и в графе "кількість вакансій" указала -1. Буквально через полмесяца водитель уволился и мы приняли его на полный рабочий день (отчет в занятость не сдавался).
в штатном нужно указывать 0,5, т.к. если укажете 1, то еще 0,5 ставки будет вакантной
Тогда что я должны была показать в отчете в занятость? тоже 0,5?
Поскольку и бухгалтер и водитель написали заявление на 4 часа в день, не получится, что оклад допустим 1378, на 0,5 в штатном это 689- ФОТ, а начислить зарплату я должна 689/2= 344,50
И еще один момент, если человек работал на полную ставку, а потом по собственному желанию перевелся на 4 часа, я должна в штатном поставить 0,5 ставки? иначе нужно сдавать отчет в занятость на 0,5 вакансии?
Я всегда указывала полные единицы в штатном , в приказах указывала на условиях сокращенного рабочего дня, с оплатой согласно отработанного времени.

ivanka2014
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 07 жовтня 2015, 13:45
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення ivanka2014 »

Помогите, пожалуйста ФОПу. С кадровым учетом сложно.
Есть штатное на 8 чел продавцов и З/п 1300 (на начало 2015 года). Работало по факту 5 чел. С 01.02.2015 приказом им увеличена З/п до 1400. Потом принимались временно продавцы (на срок 1-2 мес), но З/п им начисляла 1300, как новичкам. Они проходили обучение и допсоглашением договор становился бессрочным, но З/п не менялась. Сейчас по факту 8 чел, тем, у которых было 1300 подняла только с 01.09.2015. Что исправить в документах, чтобы не было нарушений? Штатное расписание? Назначить новичков в приказах младшими продавцами? А как же классификатор профессий? И в трудовом договоре все 8 чел числятся просто продавцами непродовольственных товаров...

Лёлька)))
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 183
З нами з: 26 червня 2013, 14:17
Дякував (ла): 53 рази
Подякували: 9 разів

Повідомлення Лёлька))) »

ivanka2014 писав:Помогите, пожалуйста ФОПу. С кадровым учетом сложно.
Есть штатное на 8 чел продавцов и З/п 1300 (на начало 2015 года). Работало по факту 5 чел. С 01.02.2015 приказом им увеличена З/п до 1400. Потом принимались временно продавцы (на срок 1-2 мес), но З/п им начисляла 1300, как новичкам. Они проходили обучение и допсоглашением договор становился бессрочным, но З/п не менялась. Сейчас по факту 8 чел, тем, у которых было 1300 подняла только с 01.09.2015. Что исправить в документах, чтобы не было нарушений? Штатное расписание? Назначить новичков в приказах младшими продавцами? А как же классификатор профессий? И в трудовом договоре все 8 чел числятся просто продавцами непродовольственных товаров...
Сделайте изменения в штатное расписание и утвердите его приказом с 01.09.15. В штатном у Вас 8 единиц кого : как называется должность?

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4196
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 682 рази
Подякували: 1965 разів

Повідомлення Маруся10 »

а бланк есть штатного расписания, я просто делаю в ХL , если у кого есть сбросьте мне его

ivanka2014
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 07 жовтня 2015, 13:45
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення ivanka2014 »

Лёлька))) писав:
ivanka2014 писав:Помогите, пожалуйста ФОПу. С кадровым учетом сложно.
Есть штатное на 8 чел продавцов и З/п 1300 (на начало 2015 года). Работало по факту 5 чел. С 01.02.2015 приказом им увеличена З/п до 1400. Потом принимались временно продавцы (на срок 1-2 мес), но З/п им начисляла 1300, как новичкам. Они проходили обучение и допсоглашением договор становился бессрочным, но З/п не менялась. Сейчас по факту 8 чел, тем, у которых было 1300 подняла только с 01.09.2015. Что исправить в документах, чтобы не было нарушений? Штатное расписание? Назначить новичков в приказах младшими продавцами? А как же классификатор профессий? И в трудовом договоре все 8 чел числятся просто продавцами непродовольственных товаров...
Сделайте изменения в штатное расписание и утвердите его приказом с 01.09.15. В штатном у Вас 8 единиц кого : как называется должность?
Все 8 человек продавцы непродовольственных товаров, код 5220, и для работающих на 01.02.2015 приказом З/п была увеличена до 1400, но без изменений в штатное расписание. Правильно? или нужно было тогда менять штатное, делить продавцов на старших и младших, и создавать приказ о повышении только старшим? С 01.09.15 у всех одинаково стало - 1400. Спасибо огромное за ответы!

Лёлька)))
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 183
З нами з: 26 червня 2013, 14:17
Дякував (ла): 53 рази
Подякували: 9 разів

Повідомлення Лёлька))) »

ivanka2014 писав:
Лёлька))) писав:
ivanka2014 писав:Помогите, пожалуйста ФОПу. С кадровым учетом сложно.
Есть штатное на 8 чел продавцов и З/п 1300 (на начало 2015 года). Работало по факту 5 чел. С 01.02.2015 приказом им увеличена З/п до 1400. Потом принимались временно продавцы (на срок 1-2 мес), но З/п им начисляла 1300, как новичкам. Они проходили обучение и допсоглашением договор становился бессрочным, но З/п не менялась. Сейчас по факту 8 чел, тем, у которых было 1300 подняла только с 01.09.2015. Что исправить в документах, чтобы не было нарушений? Штатное расписание? Назначить новичков в приказах младшими продавцами? А как же классификатор профессий? И в трудовом договоре все 8 чел числятся просто продавцами непродовольственных товаров...
Сделайте изменения в штатное расписание и утвердите его приказом с 01.09.15. В штатном у Вас 8 единиц кого : как называется должность?
Все 8 человек продавцы непродовольственных товаров, код 5220, и для работающих на 01.02.2015 приказом З/п была увеличена до 1400, но без изменений в штатное расписание. Правильно? или нужно было тогда менять штатное, делить продавцов на старших и младших, и создавать приказ о повышении только старшим? С 01.09.15 у всех одинаково стало - 1400. Спасибо огромное за ответы!
Штатное нужно было менять 01.02.15. Если есть возможность-переделайте. Изменения в штатное также и 01.09.15.

asv
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 878
З нами з: 13 лютого 2012, 12:24
Дякував (ла): 663 рази
Подякували: 80 разів

Повідомлення asv »

не зовсім зрозуміло..закон про підняття зп опубліковано 19.09,а наказ про зміни до штатного розпису писати з 19.09 а вводити в дію з 01.09? заднім числом?

КРисс
Оракул
Оракул
Повідомлень: 288
З нами з: 17 серпня 2014, 22:57
Дякував (ла): 82 рази
Подякували: 9 разів

Повідомлення КРисс »

Девочки подскажите как составить приказ и штатное расписание если чел.работает 1 день в месяц 8часов?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

КРисс писав:Девочки подскажите как составить приказ и штатное расписание если чел.работает 1 день в месяц 8часов?
в ШР указываете полную ставку, рисуете табель, ставите в нем 1 день и начисляете зарплату пропорционально этому дню

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”