Трудовая книжка

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Лера5
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 501
З нами з: 11 лютого 2013, 01:01
Дякував (ла): 279 разів
Подякували: 51 раз

Повідомлення Лера5 »

Переводим сотрудника с одной фирмы на другую, как сделать запись в ТК. Думаю сначала уволен в связи с переводом, а потом принят. Или можно просто: переведен?

Люлик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6868
З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
Дякував (ла): 3428 разів
Подякували: 2781 раз

Повідомлення Люлик »

Лера5 писав:Переводим сотрудника с одной фирмы на другую, как сделать запись в ТК. Думаю сначала уволен в связи с переводом, а потом принят. Или можно просто: переведен?
а как в приказе указано?

Лера5
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 501
З нами з: 11 лютого 2013, 01:01
Дякував (ла): 279 разів
Подякували: 51 раз

Повідомлення Лера5 »

Приказ о переводе на др. работу п.5 Ст. 36 КЗпП

Люлик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6868
З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
Дякував (ла): 3428 разів
Подякували: 2781 раз

Повідомлення Люлик »

Лера5 писав:Приказ о переводе на др. работу п.5 Ст. 36 КЗпП
в трудовой тоже должен быть указан перевод

Романтика
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1310
З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
Дякував (ла): 1353 рази
Подякували: 936 разів

Повідомлення Романтика »

Лера5 писав:Приказ о переводе на др. работу п.5 Ст. 36 КЗпП
http://hrliga.com/index.php?module=prof ... iew&id=553

Иpиcka
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 21
З нами з: 24 листопада 2011, 07:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Иpиcka »

Подскажите пожалуйста, в трудовой книжке работника, принятого на место декретчицы, что нужно указывать?

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 644 рази

Повідомлення Оксана 1 »

Иpиcka писав:Подскажите пожалуйста, в трудовой книжке работника, принятого на место декретчицы, что нужно указывать?
Вы можете взять по СТД - срочному трудовому договору и в приказе о приеме должно быть написано на период б/листа и по уходу за ребенком.... А затем уволите по окончании срока договора

Kenzi
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 179
З нами з: 27 червня 2012, 00:19
Дякував (ла): 60 разів
Подякували: 19 разів

Повідомлення Kenzi »

Подскажите как быть,

Принимаем нового работника, который до этого работал у ФОП (первое место работы). Трудовую книжку выдали там же. Но читала, что ФОПы не имеют права выдавать трудовые книжки и делать первую запись. Как теперь нам правильно оформить трудовую работника? Продолжать вести старую или выдавать новую? Если выдаем новую, как вписать предыдущую работу?

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

Ведите старую.
"Не имеет права" - это все от лукавого.
В любом случае запись о работе у ФОПа Вы сами записать не можете.

Okse4ka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 252
З нами з: 10 жовтня 2011, 08:47
Дякував (ла): 40 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення Okse4ka »

Коллеги, подскажите, пожалуйста, предприниматель имеет право вносить изменения в трудовую книжку наемного сотрудника, сменившего фамилию?

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”