Штатное расписание

[КРисс]

Девочки подскажите как составить приказ и штатное расписание если чел.работает 1 день в месяц 8часов?

в ШР указываете полную ставку, рисуете табель, ставите в нем 1 день и начисляете зарплату пропорционально этому дню

спасибо но я не знаю как грамотно прикз соствиить что в нем написать-начислять зар.плату за 1 раб.день?

[marinesko]

я в кадрах не профи, но знаю что если это по решению администрации, то приказ нужно составить за 2 месяца до предполагаемой даты изменения условий труда, указать причину в приказе, почему сотрудник будет работать 1 день в месяце и ознакомить с ним работника

[KTS]

Скажите пожалуйста,могу ли я перевести работника со сдельной оплаты на повременную?(я так понимаю нужно только штатное менять или в кол.договор добавлять какие-то изменения?)

[*TT*]

Добрый день!
Помогите пожалуйста навести порядок со штатным.
С момента создания предприятия в штатное внесли три должности, но все время занята была только одна (директор) и в ближайшее время остальные две также заняты не будут. Отчет о вакансиях никогда никуда не отправлялся. Нужно ли переделать штатное, оставив там только одну должность, которая занята?
Кроме того, штатным расписанием не предусмотрена должность бухгалтера, однако есть приказ, что директор берет на себя обязанности бухгалтера. Нужно ли добавить в штатное должность бухгалтера, но тогда и директору, выполняющему его обязанности, придется выплачивать еще одну ставку или нет? Или можно просто оставить этот приказ на выполнение обязанностей и штатное не менять?

[Ната2727]

Доброго дня!
допоможіть будь-ласка по такому питанню
1) є посада "реєстратор бухггалтерських документів" в штатному розписі, ми плануємо замінити її на "бухгалтер" з 01 січня 2016р., як вірно це зробити?
2) є посада комірник і завсклад - оформили працівників на ці посади, а тепер керівник хоче поміняти працівників місцями... як це провести?

[Татьяна ТС]

Доброго дня!
допоможіть будь-ласка по такому питанню
1) є посада "реєстратор бухггалтерських документів" в штатному розписі, ми плануємо замінити її на "бухгалтер" з 01 січня 2016р., як вірно це зробити?
2) є посада комірник і завсклад - оформили працівників на ці посади, а тепер керівник хоче поміняти працівників місцями... як це провести?

1. Ввести в штатний розклад посаду "бухгалтер". Працівник пише заяву - прошу перевести на посаду бухгалтер, наказ про переведення, запис в трудову книжку. В звітах ЄСВ, 1-ДФ нічого не відображається. Потім можна вивести із штатного розкладу посаду "реєстратор".
2. Комірник пише заяву- прошу перевести мене на посаду завскладу. Завсклад пише заяву - прошу перевести на посаду комірник. Наказ на переведення двох працівників. ВСЕ В ОДИН ДЕНЬ. Запис в трудову книжку. В звітах ЄСВ, 1-ДФ нічого не відображається.

[Ната2727]

Доброго дня!
допоможіть будь-ласка по такому питанню
1) є посада "реєстратор бухггалтерських документів" в штатному розписі, ми плануємо замінити її на "бухгалтер" з 01 січня 2016р., як вірно це зробити?
2) є посада комірник і завсклад - оформили працівників на ці посади, а тепер керівник хоче поміняти працівників місцями... як це провести?

1. Ввести в штатний розклад посаду "бухгалтер". Працівник пише заяву - прошу перевести на посаду бухгалтер, наказ про переведення, запис в трудову книжку. В звітах ЄСВ, 1-ДФ нічого не відображається. Потім можна вивести із штатного розкладу посаду "реєстратор".
2. Комірник пише заяву- прошу перевести мене на посаду завскладу. Завсклад пише заяву - прошу перевести на посаду комірник. Наказ на переведення двох працівників. ВСЕ В ОДИН ДЕНЬ. Запис в трудову книжку. В звітах ЄСВ, 1-ДФ нічого не відображається.

дякую

а за скільки часу пишуться заяви? чи треба за два місяці писати?
в центр зайнятості треба нести звіти? й чи треба здавати звіт про прийнятих працівників в дпі?

[shinna]

Доброго дня!
допоможіть будь-ласка по такому питанню
1) є посада "реєстратор бухггалтерських документів" в штатному розписі, ми плануємо замінити її на "бухгалтер" з 01 січня 2016р., як вірно це зробити?
2) є посада комірник і завсклад - оформили працівників на ці посади, а тепер керівник хоче поміняти працівників місцями... як це провести?

1. Ввести в штатний розклад посаду "бухгалтер". Працівник пише заяву - прошу перевести на посаду бухгалтер, наказ про переведення, запис в трудову книжку. В звітах ЄСВ, 1-ДФ нічого не відображається. Потім можна вивести із штатного розкладу посаду "реєстратор".
2. Комірник пише заяву- прошу перевести мене на посаду завскладу. Завсклад пише заяву - прошу перевести на посаду комірник. Наказ на переведення двох працівників. ВСЕ В ОДИН ДЕНЬ. Запис в трудову книжку. В звітах ЄСВ, 1-ДФ нічого не відображається.

дякую

а за скільки часу пишуться заяви? чи треба за два місяці писати?
в центр зайнятості треба нести звіти? й чи треба здавати звіт про прийнятих працівників в дпі?

Не нужно за два месяца писать, можно и за один день. У вас работники не принятые, а перемещенные. Уведомлять в ГНИ не нужно.

[Лёлька)))]

Добрый день. Помогите разобраться(немного запуталась).
В штатном расписании

должность "Водитель"
К-во ед. 1
Оклад 2000,00 грн.
Месячный ФОТ ???????

Работник работает 4 часа в день- инвалид. (по заявлению и приказу). В "Месячный ФОТ" ставить 2000 или 1000?

[PochtiTsaritsa]

Добрый день. Помогите разобраться(немного запуталась).
В штатном расписании

должность "Водитель"
К-во ед. 1
Оклад 2000,00 грн.
Месячный ФОТ ???????

Работник работает 4 часа в день- инвалид. (по заявлению и приказу). В "Месячный ФОТ" ставить 1000,00 или 2000,00?

вот тут есть

http://n-auditor.com.ua/uk/component/na ... w=material