Оформлення співробітника!

[Nadiy]

Надо ли уведомлять ГФС о приеме на работу совместителя (основное место работы - другое предприятие)?

Оскільки у формі повідомлення зазначаємо, що приймаємо працівників як із трудовою книжкою,
так і без неї, ми інформуватимемо ДФС і про прийняття сумісників.

[Лера5]

Добрый день, У ФОПа КВЕД торговля (мебель), можно ли к нему принять сборщика мебели или станочника деревообрабат. станка, например? Чем это чревато?

[shinna]

Добрый день, У ФОПа КВЕД торговля (мебель), можно ли к нему принять сборщика мебели или станочника деревообрабат. станка, например? Чем это чревато?

Думаю, что должность сборщика мебели вполне уместна в вашем случае.

[Льоля]

Добрый день. Такая ситуация. Человека по заявлению, по приказу приняли на работу. Подали за день уведомление о принятии в ДФС. А он не пришел на работу и не ходил. Уже неделя прошла и меня только уведомили об этом. И теперь директор хочет аннулировать приказ. Как можно исправить ситуацию? Помогите, пожалуйста.

[shinna]

Добрый день. Такая ситуация. Человека по заявлению, по приказу приняли на работу. Подали за день уведомление о принятии в ДФС. А он не пришел на работу и не ходил. Уже неделя прошла и меня только уведомили об этом. И теперь директор хочет аннулировать приказ. Как можно исправить ситуацию? Помогите, пожалуйста.

Я бы отменила приказ о приеме в связи с тем, что работник фактически не приступил, расторгнула бы трудовой договор, написала бы письмо в налоговую.

[nezdara]

Добрый день. Такая ситуация. Человека по заявлению, по приказу приняли на работу. Подали за день уведомление о принятии в ДФС. А он не пришел на работу и не ходил. Уже неделя прошла и меня только уведомили об этом. И теперь директор хочет аннулировать приказ. Как можно исправить ситуацию? Помогите, пожалуйста.

А что с трудовой? У Вас?

[shinna]

Добрый день. Такая ситуация. Человека по заявлению, по приказу приняли на работу. Подали за день уведомление о принятии в ДФС. А он не пришел на работу и не ходил. Уже неделя прошла и меня только уведомили об этом. И теперь директор хочет аннулировать приказ. Как можно исправить ситуацию? Помогите, пожалуйста.

А что с трудовой? У Вас?

Запись в трудовой можно тоже анулировать на основании приказа.

[Альбина_ее]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Мы меняем директора на ООО.
1. Подаю повідомлення в ГНИ о принятии.
2. Вношу данные а ЕДРПОУ.
3. Показываю при подаче ЕСВ додаток 5 что уволили и приняли.
4. Меняю электронные ключи для отчетов в центре сертификации.
5. Меняю директора в банке.
Все что нужно сделать или еще нужно что-то?

[nezdara]

Начинаете менять директора в РДА Форма №4). Они уже подают в ГНИ данные о смене. (хотя многие бухгалтера сами сдают форму о смене дира в налоговую).
а так все верно

[nezdara]

Добрый день. Такая ситуация. Человека по заявлению, по приказу приняли на работу. Подали за день уведомление о принятии в ДФС. А он не пришел на работу и не ходил. Уже неделя прошла и меня только уведомили об этом. И теперь директор хочет аннулировать приказ. Как можно исправить ситуацию? Помогите, пожалуйста.

А что с трудовой? У Вас?

Запись в трудовой можно тоже анулировать на основании приказа.

я про нахождение трудовой. у кого она. то есть, если она в компании, то ее надо будет передать. насколько помню, можно по почте отправить (ценным с уведомлением и описью)