Доброго дня! Може не туди пишу, але це найбільше підходяща тема) Підкажіть, будь ласка, працівник працює на 0,25 ставки, робочі дні відповідно до трудового договору - п'ятниця та субота по 5 годин. Норма тривалості робочого часу 160 годин на червень (не враховуючи один скорочений день), працівник повинен відпрацювати 40 годин, в червні 10 робочих днів. Чи можна поставити в табелі, щоб працівник працював 10 днів по 4 години, замість 5 як написано в трудовому договорі та в наказі про прийняття на роботу?
Раніше дякую за відповіді)
Табель обліку робочого часу
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 192
- З нами з: 22 листопада 2017, 15:42
- Дякував (ла): 105 разів
- Подякували: 34 рази
все ли заполняют табель 2 раза т.е должно быть два табеля за 1-ю половину месяца и за вторую? Если у меня приказ за 1-ю пододвину начислять зп за фактически отработанное время согласно оклада, то у меня должно быть два табеля?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 848
- З нами з: 12 жовтня 2010, 04:01
- Дякував (ла): 171 раз
- Подякували: 262 рази
Делаю два: для аванса - за фактически отработанное времяПолька писав:все ли заполняют табель 2 раза т.е должно быть два табеля за 1-ю половину месяца и за вторую? Если у меня приказ за 1-ю пододвину начислять зп за фактически отработанное время согласно оклада, то у меня должно быть два табеля?
для з/ты - за полный месяц.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 січня 2012, 13:06
- Дякував (ла): 932 рази
- Подякували: 1064 рази
Табель один, но заполняется дважды в месяц: за первую половину месяца — для начисления авансовых платежей и за весь месяц — для расчета заработной платы за месяц. В конце месяца в табеле подсчитывается общее количество отработанных днейПолька писав:все ли заполняют табель 2 раза т.е должно быть два табеля за 1-ю половину месяца и за вторую? Если у меня приказ за 1-ю пододвину начислять зп за фактически отработанное время согласно оклада, то у меня должно быть два табеля?
Для того чтобы правильно рассчитать ЗП за той или иной период бухгалтеру требуется табель конкретно за этой период.
По этому, табель составляется 2 раза в месяц - с 01 - 15 число и с 16 по 30(31) число.
Табель ведется каждый рабочий день в течение месяца, в последний день месяца подводится итоговое количество отработанных часов и неявок каждым сотрудником.
Табель должен сдаваться в бухгалтерию два раза в месяц.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3154
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2381 раз
- Подякували: 752 рази
Магазин работает понид-пятн с 10 -20-00, -10 часов
суб-воскр 11-18 - 7часов
Некоторые продавцы работают пон-пятница, некоторые вторник- суббота и воскр-четверг
В будни продавцы работают как правило по 8 часов /один с 10-00, др. С 12/
Табелируем в будни по 8 часов, в один из дней добавляем плюс 1час чтобы выйти на стандартное кол-во часов за месяц
1. Можно ли так ? ничего ли не нарушаем ? ?
2. Продавцы могут меняться временем начала работы . Надо ли как то удтверждать / оформлять график начала работы ?
3. Иногда при необходимости меняются и днями работы. Аналогичный вопрос: Надо ли как то удтверждать / оформлять график дней выхода на работу ?
Или достаточно табелирования по факту ? ? ?
Если обязательно все оформлять – то какое наказание за отсутствие графиков работы ?
суб-воскр 11-18 - 7часов
Некоторые продавцы работают пон-пятница, некоторые вторник- суббота и воскр-четверг
В будни продавцы работают как правило по 8 часов /один с 10-00, др. С 12/
Табелируем в будни по 8 часов, в один из дней добавляем плюс 1час чтобы выйти на стандартное кол-во часов за месяц
1. Можно ли так ? ничего ли не нарушаем ? ?
2. Продавцы могут меняться временем начала работы . Надо ли как то удтверждать / оформлять график начала работы ?
3. Иногда при необходимости меняются и днями работы. Аналогичный вопрос: Надо ли как то удтверждать / оформлять график дней выхода на работу ?
Или достаточно табелирования по факту ? ? ?
Если обязательно все оформлять – то какое наказание за отсутствие графиков работы ?
-
- Профи
- Повідомлень: 34
- З нами з: 08 січня 2016, 13:09
- Дякував (ла): 27 разів
Подскажите, ФОП 2 група , 1 наемный. табель учета рабочего времени ,подписует только директор, правильно? есть пример у кого-то как правильно его вести?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8523
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1889 разів
- Подякували: 6492 рази
- Контактна інформація:
підписує ФОП... вимог конкретних по табелю нема, можна адаптувати під себе, погугліть - є маса прикладівIrina_111_Irina писав:Подскажите, ФОП 2 група , 1 наемный. табель учета рабочего времени ,подписует только директор, правильно? есть пример у кого-то как правильно его вести?
Добрый день. Очень для меня сейчас актуальная тема, подскажите пожалуйста, директор хочет одного штатного сотрудника перевести на оплату по часовую (сейчас на окладе), так как его присутствие каждый день и по 8 час уже нет надобности, как правильно его перевести, может можно на 0,25 ставки и делать доплату по ЭСВ или есть ещё какие то варианты? Заранее всем спасибо! Хорошего дня!
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8523
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1889 разів
- Подякували: 6492 рази
- Контактна інформація:
Можна хоч на 0,5, хоч на 0,25 ставкиnull_1 писав:Добрый день. Очень для меня сейчас актуальная тема, подскажите пожалуйста, директор хочет одного штатного сотрудника перевести на оплату по часовую (сейчас на окладе), так как его присутствие каждый день и по 8 час уже нет надобности, как правильно его перевести, может можно на 0,25 ставки и делать доплату по ЭСВ или есть ещё какие то варианты? Заранее всем спасибо! Хорошего дня!
А как правильно в 1С это перевод на 0,25 сделать, пока не каких документов найти не могу(((Tasa писав:Можна хоч на 0,5, хоч на 0,25 ставкиnull_1 писав:Добрый день. Очень для меня сейчас актуальная тема, подскажите пожалуйста, директор хочет одного штатного сотрудника перевести на оплату по часовую (сейчас на окладе), так как его присутствие каждый день и по 8 час уже нет надобности, как правильно его перевести, может можно на 0,25 ставки и делать доплату по ЭСВ или есть ещё какие то варианты? Заранее всем спасибо! Хорошего дня!