= Особа з інвалідністю на підприємстві: від працевлаштування до подачі звітності до Фонду соц. захисту інвалідів =

[ar4ik]

внешние совместители- не считаются, если берёте сейчас- то регистрироваться надо до 1 марта следующего года (можно вместе с отчётом)

[Виктория Г.]

Доброго дня,

в компанії працює інвалід 2 групи,оформлений він на повний робочий день+в табелюється теж повний робочий день8 годин, кількість днівщорічної відпустки 30.
Скажіть, будь ласка, чи правильно це?
Чи потрібно заява від нього щодо переведення на легку працюта, перевести його на не повний робочий день?

Дякую.

[Яночка]

Если в справке МСЕК нет никаких ограничений по поводу условий труда, то все нормально

[kev]

Подскажите пожалуйста, при оформлении пенсии по инвалидности 3 группа пенсионный фонд ставит отметки в трудовой книжке или нет?

не ставит

инспектор сказала что ставится штамп "призначено пенсію"
кто-то видел такое? насколько уместно это?

[Виктория Г.]

Если в справке МСЕК нет никаких ограничений по поводу условий труда, то все нормально

Дякую за інформацію,
але у справці МСЕК вказано, що може працювати у спеціально створених умовах,отож получається, що потрібно заяву від нього про переведення на легку працю і не повний робочий день, правильно?

В моєму випадку,скажіть будь ласка, чи може працювати даний інвалід на посаді кур"єра?

[Яночка]

У нас інвалід працює на посаді кур'єра, але в нього в довідці МСЕК вказано, що може працювати на посаді кур'єра без додаткових нагрузок

[Яночка]

Колись працював інвалід теж на посаді кур'єра, в якого були проблеми з зором і в довідці було вказано, що протипоказана робота з можливістб травми здорового глазу

[afelya]

Если кому то нужно принять на работу инвалида, прошу обращаться в личку. Инвалидность у него бессрочная, группа 3. Без ограничений для работы. вот так же мой тел 0503332408 и 0975349641

[новичок11]

Всем привет. О отчёте о трудоустройстве инвалидов только сегодня узнала. У нас предприятии создано в апреле 2015 года (был один человек директор) с августа уже приняли сотрудников. Инвалидов нет. В фонде не зарегистрировались. Меня интересует, что будет кроме админ штрафа за не подачу отчёта? Есть такая санкция как пеня?
И нигде не могу найти для себя ответ, сколько времени должен работать сотрудник инвалид? Я имею ввиду, что например, 1 месяц в год.

[novichok]

Всем привет. О отчёте о трудоустройстве инвалидов только сегодня узнала. У нас предприятии создано в апреле 2015 года (был один человек директор) с августа уже приняли сотрудников. Инвалидов нет. В фонде не зарегистрировались. Меня интересует, что будет кроме админ штрафа за не подачу отчёта? Есть такая санкция как пеня?
И нигде не могу найти для себя ответ, сколько времени должен работать сотрудник инвалид? Я имею ввиду, что например, 1 месяц в год.

Подсчитайте среднесписочную за период 2015 года ( сложить работников за кажд месяц и поделить на кол-во месяцев) меньше 8,так вам и не надо