= Особа з інвалідністю на підприємстві: від працевлаштування до подачі звітності до Фонду соц. захисту інвалідів =

[tdovgal]

Подскажите, принимаем инвалида, в фонд инвалидов только годовой отчет сдавать, или как то им сразу сообщить, что берем инвалида

Когда я звонила в Фонд 2 года назад мне ответили что сдавать отчёт и вставать на учёт к ним нужно только если кол-во работников на предприятии превысит 7 человек. Если меньше и среди них инвалид то им ничего подавать не нужно.

[Александр2301]

Подскажите пожалуйста, возникла такая ситуация: человек работает в магазине, по договору ЦПХ оператором 1с первый месяц. В понедельник ему стало плохо, вызвали скорую, оказалось, у него приступ эпилепсии. При приеме он не сказал, что у него бывают приступы. Какие мои действия? Можно ли как-то при приеме на работу в анкете сделать графу "хронические болезни" или "есть группа инвалидности"? Подскажите что делать? Является ли это несчастным случаем на производстве?

[Оптимист1]

Подскажите пожалуйста, возникла такая ситуация: человек работает в магазине, по договору ЦПХ оператором 1с первый месяц. В понедельник ему стало плохо, вызвали скорую, оказалось, у него приступ эпилепсии. При приеме он не сказал, что у него бывают приступы. Какие мои действия? Можно ли как-то при приеме на работу в анкете сделать графу "хронические болезни" или "есть группа инвалидности"? Подскажите что делать? Является ли это несчастным случаем на производстве?

Однозначно это не несчастный случай. Это болезнь и может есть группа инвалидности. Ситуация непростая, разбирайтесь, когда человек выйдет на работу.

[Светлана6]

Подскажите пожалуйста )
Новый работник принёс копию пенсионного удостоверения по инвалидности, выданного в 2010-м году и "довічно"
Справка МСЕК всё равно нужна несмотря на то, что "довічно"?
Я так поняла, что именно справка МСЕК является основанием для применения ЕСВ 8,41%
У работника этой справки нет. Но она же, насколько я понимаю, должна быть, если есть инвалидность? Может просто потерял
И работник и директор ссылаются на это "довічно" и настаивают на том, что этого достаточно

[нанашка]

У нас тоже работник принес справку МСЕК позвонила в налоговую и пенсионный оказалось если инвалид у предпринимателя ЕСВ 8,41% не применяется. Вот наши законы!

[Маруся10]

Подскажите пожалуйста )
Новый работник принёс копию пенсионного удостоверения по инвалидности, выданного в 2010-м году и "довічно"
Справка МСЕК всё равно нужна несмотря на то, что "довічно"?
Я так поняла, что именно справка МСЕК является основанием для применения ЕСВ 8,41%
У работника этой справки нет. Но она же, насколько я понимаю, должна быть, если есть инвалидность? Может просто потерял
И работник и директор ссылаются на это "довічно" и настаивают на том, что этого достаточно

Справка выдается ежегодно при прохождении комиссии, выдается на руки, я делаю копию себе для 8,41%

[Lar4ik]

Подскажите пожалуйста )
Новый работник принёс копию пенсионного удостоверения по инвалидности, выданного в 2010-м году и "довічно"
Справка МСЕК всё равно нужна несмотря на то, что "довічно"?
Я так поняла, что именно справка МСЕК является основанием для применения ЕСВ 8,41%
У работника этой справки нет. Но она же, насколько я понимаю, должна быть, если есть инвалидность? Может просто потерял
И работник и директор ссылаются на это "довічно" и настаивают на том, что этого достаточно

Справка выдается ежегодно при прохождении комиссии, выдается на руки, я делаю копию себе для 8,41%

Справка не ежегодно, а каждый раз, как перекомиссия. В предыдущей справке написано, до какого периода действует и когда новая комиссия. У кого-то каждый год. у кого-то два, а у кого-то довично (тогда новая справка не нужна. )

[Popen]

#help# ФОП с наёмными работниками. В отдельных месяцах года максимальная численность работников доходила до 9-ти человек (6 - основное место работы, 3 - внешние совместители).
Однако при расчете середньооблікової кількісті штатних працівників облікового складу (по Інструкції зі статистики кількості працівників) среднеучетное кол-во работников = 6 (внешние совместители, как я понял, в расчет не идут).

Означает ли это (6 < 8), что становиться на учет в Фонде инвалидов не нужно и никакие отчеты туда не подавать ???

[Оптимист1]

#help# ФОП с наёмными работниками. В отдельных месяцах года максимальная численность работников доходила до 9-ти человек (6 - основное место работы, 3 - внешние совместители).
Однако при расчете середньооблікової кількісті штатних працівників облікового складу (по Інструкції зі статистики кількості працівників) среднеучетное кол-во работников = 6 (внешние совместители, как я понял, в расчет не идут).

Означает ли это (6 < 8), что становиться на учет в Фонде инвалидов не нужно и никакие отчеты туда не подавать ???

ст. 19 Закона о соцзащите инвалидов установлено, что работодатели (юридические лица, физические лица, использующие наемный труд), у которых работают по основному месту работы 8 и более человек, должны соблюдать норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере:

— 4 % среднеучетного количества штатных работников (далее — СКШР) учетного состава за год, если у субъекта хозяйствования работают 25 и более человек;

— одного рабочего места, если у субъекта хозяйствования работают от 8 до 25 человек.

Вновь созданные предприятия и те предприятия, на которых количество основных работников увеличилось до 8 и более человек, регистрируются в Фонде до 1 февраля года, следующего за годом создания либо увеличения количества работающих (абзац третий п. 3 Порядка регистрации). Регистрация в Фонде — бесплатная (п. 5 Порядка регистрации).

[Asia Svetlova]

Скажите, исходя из вышесказанного, если численность основных сотрудников 14 человек на данный момент, но при этом среднеучетная за 2016 год 5 человек-регистрироваться уже нужно, а отчет подавать и инвалида принимать еще нет?