Оформлення співробітника!

[marinesko]

Подскажите, пожалуйста, какие документы надо составлять на внешнего совместителя и надо ли подавать Уведомление о приеме....Помогите...#wall#

уведомление нужно подать

А документы? Стандарт - заявление, приказ? А особову картку?

да, весь набор.
трудовой договор еще

[Аленка131287]

уведомление нужно подать

А документы? Стандарт - заявление, приказ? А особову картку?

да, весь набор.
трудовой договор еще

А "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу" формы П-1 не заменяет трудовой договор? Извините возможно за дурацкий вопрос, но в кадрах я совсем село#impossibl

[marinesko]

А документы? Стандарт - заявление, приказ? А особову картку?

да, весь набор.
трудовой договор еще

А "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу" формы П-1 не заменяет трудовой договор? Извините возможно за дурацкий вопрос, но в кадрах я совсем село#impossibl

вообщем да, но 100% не утверждаю

[Чертёнок]

Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: принимать сотрудника можно только по Трудовому договору? или достаточно Приказа и записи в Трудовой книге? Давно не занималась вопросом оформления сотрудников, но в ближайшее время надо принять одного на работу. Вот и возникла дилемма...

[shinna]

Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: принимать сотрудника можно только по Трудовому договору? или достаточно Приказа и записи в Трудовой книге? Давно не занималась вопросом оформления сотрудников, но в ближайшее время надо принять одного на работу. Вот и возникла дилемма...

Трудовой договор ОБЯЗАТЕЛЬНО!#rtfm#

[Olga D]

Доброе утро! Берем директора на работу почасовую . Как нужно указать это в приказе и в штатном расписании? спасибо

[otkrytie]

Доброе утро! Берем директора на работу почасовую . Как нужно указать это в приказе и в штатном расписании? спасибо

Завжди вказую в наказі "Прийняти ..... з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу і окладом згідно штатного розпису".
В штатному розписі окремим пунктом " Нарахування заробітної плати здійснювати виходячи з встановленого штатного розпису та фактично відпрацьованого часу. Фактично відпрацьований час зазначається в «Табелі обліку робочого часу» і є основою для нарахування заробітної плати. Відповідальним за ведення табелю вважати...."

[Olga D]

Доброе утро! Берем директора на работу почасовую . Как нужно указать это в приказе и в штатном расписании? спасибо

Завжди вказую в наказі "Прийняти ..... з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу і окладом згідно штатного розпису".
В штатному розписі окремим пунктом " Нарахування заробітної плати здійснювати виходячи з встановленого штатного розпису та фактично відпрацьованого часу. Фактично відпрацьований час зазначається в «Табелі обліку робочого часу» і є основою для нарахування заробітної плати. Відповідальним за ведення табелю вважати...."

Что значит отдельным пунктом? Кол-во штатных единиц,что нужно написать? И должн.оклад,пишу тот от которого буду считать?

[Nadiy]

Доброе утро! Берем директора на работу почасовую . Как нужно указать это в приказе и в штатном расписании? спасибо

зразок наказу http://hrliga.com/index.php?module=prof ... ew&id=1445

[otkrytie]

Доброго всім!
Також прошу допомоги! На сьогодні маю в штаті оцінювача 0,5 ставки з трудовою книжкою. З 15 жовтня приймаю на посаду оцінювача ще 10 чоловік на 0,25 ставки кожен і без трудової, тобто сумісників. Як правильно внести зміни в штатний розпис?
Перший варіант.
1. оцінювач 0,5 ставки (це той що вже є в штаті)
2, оцінювач 2,5 ставки (тобто за всіх новоприйнятих)
Другий варіант.
1 оцінювач 3,0 ставки (тобто просумувати всіх)
І ще про наказ, я ж можу написати один на всіх десятьох? Не потрібно персонально писати на кожного? Звісно заяву беру з кожної особи.
Буду вдячна.