Табель обліку робочого часу

[Алекспал63]

Добрый день!Если работник во время карантина был в отпуске за свой счет(по заявлению)Как ему отмечать в табеле?Код I цифр.30?Ставить ли ему часы в табеле слева?

[pryha08]

Добрый день. Возник такой вопрос. Что ставить в табеле учета рабочего времени, а в последствии и как производить оплату?
Ситуация следующая: сотрудник работает по графику сутки/трое в табеле ставим 15/9, находится в ежегодном отпуске с 05.10 по 09.10 включительно. НО!!! его смена попадает на 09.10, т.е. в табеле должно стоять 09.10-15 часов, 10.10-9 часов.
Когда он должен выходить на работу? По сути 10.10 с 24.00 он должен работать, но он же .... Ну в общем тут я и запуталась.

[dunyasha]

Дистанційна робота та гнучкий графік. Організовуємо роботу по-новому

Подскажите, как в табеле учета робочого часу показывать Гнучкий режим робочого часу. Т.е. у директора ненормированный рабочий день, он сегодня отработал один час, а на следующий день пять часов, и т.д. Какие обозначения в табеле?

[Наталя П..]

Доброго дня.
Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.

[Ребекка]

Доброго дня.
Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.

РС - Години роботи працівників, яким встановлено неповний робочий день (тиждень) згідно з законодавством
я так розумію, що це вагітних жінок, жінок, які мають дитину інваліда і т.і.

[Орлов]

Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.

Утверженная Приказом Госстата Украины от 05.12.2008 N 489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці форма табеля и коды к нему носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению, как и необязательно ведение табеля вообще.

[Ребекка]

Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.

Утверженная Приказом Госстата Украины от 05.12.2008 N 489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці форма табеля и коды к нему носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению, как и необязательно ведение табеля вообще.

у вас есть другой метод ведения учета рабочего времени?

[Маруся10]

Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.

Утверженная Приказом Госстата Украины от 05.12.2008 N 489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці форма табеля и коды к нему носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению, как и необязательно ведение табеля вообще.

как и необязательно ведение табеля вообще - Это видела б охрана труда

[Liki]

Добрий день.
Підскажіть, будь-ласка, по такому питанню.
Які нормативні документи актуальні на сьогоднішній день щодо ведення табелю.
Конкретно цікавить питання, чи має право на великому підприємстві вести табель одна людина? які нормативні документи регулюють це питання

[Орлов]

Підприємство до 15 чол.

у вас есть другой метод ведения учета рабочего времени?

До 15 человек - можно и на глазок
Кроме того в ЛИСТІ від 28.08.2013 р. № 116/13/32-13 Минсоцполитики предлагает и другие варианты

Облік часу, відпрацьованого в умовах з особливим характером праці, здійснюється власником або уповноваженим ним органом. При цьому підприємство самостійно приймає рішення щодо порядку обліку використання робочого часу відповідних працівників (табель обліку робочого часу, журнал тощо).