Оформлення співробітника!

[nezdara]

Ребята подскажите плиз! Может ли человек работать на одном предприятии быть директором, а на другом предприятии быть сметчиком?

да

[elenrestoran2007]

Ребята подскажите плиз! Может ли человек работать на одном предприятии быть директором, а на другом предприятии быть сметчиком?

Я очень прошу о помощи! у меня сметчица сегодня оформилась директором на другом предприятии, а теперь я сижу и думаю как же мне быть с ней. Уволить не могу. Дело в том что она должна еще какое-то время быть у меня оформлена и подписывать сметы. Помогите советом!

[nezdara]

Ребята подскажите плиз! Может ли человек работать на одном предприятии быть директором, а на другом предприятии быть сметчиком?

Я очень прошу о помощи! у меня сметчица сегодня оформилась директором на другом предприятии, а теперь я сижу и думаю как же мне быть с ней. Уволить не могу. Дело в том что она должна еще какое-то время быть у меня оформлена и подписывать сметы. Помогите советом!

я не понимаю, что Вас смущает?
то, что она устроилась сметчицей? или то, что работает у Вас директором?
переведите на полставки как директора, и пусть работает на полставки на другом предприятии.
не понимаю, при чем тут Ваша компания к общей занятости сотрудника.
или вас смущает, что подписант смет директор на одном предприятии и сметчик на другом предприятии - один и тот же человек?

[elenrestoran2007]

Ребята подскажите плиз! Может ли человек работать на одном предприятии быть директором, а на другом предприятии быть сметчиком?

Я очень прошу о помощи! у меня сметчица сегодня оформилась директором на другом предприятии, а теперь я сижу и думаю как же мне быть с ней. Уволить не могу. Дело в том что она должна еще какое-то время быть у меня оформлена и подписывать сметы. Помогите советом!

я не понимаю, что Вас смущает?
то, что она устроилась сметчицей? или то, что работает у Вас директором?
переведите на полставки как директора, и пусть работает на полставки на другом предприятии.
не понимаю, при чем тут Ваша компания к общей занятости сотрудника.
или вас смущает, что подписант смет директор на одном предприятии и сметчик на другом предприятии - один и тот же человек?

меня интересует: 1.сметчик на одном предприятии(основная занятость) может ли быть директором на другом.

[АннаДоля]

Уважаемые коллеги. Помогите. Спустя 4 года сотрудник бывший обратился с иском про не выдачу ему трудовой книжки и выплаты ему за это з/п за счет прогула. Подскажите. , Какой срок хранения корреспонденция, о том что ему высылалось уведомление о трудовой книжке. А то никто не знает почему он ее не забрал. Всем спасибо заранее.

[Alisa2014]

Я очень прошу о помощи! у меня сметчица сегодня оформилась директором на другом предприятии, а теперь я сижу и думаю как же мне быть с ней. Уволить не могу. Дело в том что она должна еще какое-то время быть у меня оформлена и подписывать сметы. Помогите советом!

я не понимаю, что Вас смущает?
то, что она устроилась сметчицей? или то, что работает у Вас директором?
переведите на полставки как директора, и пусть работает на полставки на другом предприятии.
не понимаю, при чем тут Ваша компания к общей занятости сотрудника.
или вас смущает, что подписант смет директор на одном предприятии и сметчик на другом предприятии - один и тот же человек?

меня интересует: 1.сметчик на одном предприятии(основная занятость) может ли быть директором на другом.

Думаю, что может, только человеку нужно определиться где он работает по основному месту работы, а где по совместительству

[otkrytie]

Ребята подскажите плиз! Может ли человек работать на одном предприятии быть директором, а на другом предприятии быть сметчиком?

а чому б і ні,
тільки на неповний день, і трудова по одному з місць роботи

[otkrytie]

Уважаемые коллеги. Помогите. Спустя 4 года сотрудник бывший обратился с иском про не выдачу ему трудовой книжки и выплаты ему за это з/п за счет прогула. Подскажите. , Какой срок хранения корреспонденция, о том что ему высылалось уведомление о трудовой книжке. А то никто не знает почему он ее не забрал. Всем спасибо заранее.

не дуже зрозуміло, це у Вас не збереглись квитанції про те що Ви вислали йому трудову поштою?
ситуація просто ах! завжди беру у своїх розписку про одержання
навіть не впевнення, що такий документ можна пересилати поштою

[nezdara]

Уважаемые коллеги. Помогите. Спустя 4 года сотрудник бывший обратился с иском про не выдачу ему трудовой книжки и выплаты ему за это з/п за счет прогула. Подскажите. , Какой срок хранения корреспонденция, о том что ему высылалось уведомление о трудовой книжке. А то никто не знает почему он ее не забрал. Всем спасибо заранее.

не дуже зрозуміло, це у Вас не збереглись квитанції про те що Ви вислали йому трудову поштою?
ситуація просто ах! завжди беру у своїх розписку про одержання
навіть не впевнення, що такий документ можна пересилати поштою

пересилати ні, але повідомлення про звільнення (цінним з описом) і те, що співробітник має забрати трудову можна.

[otkrytie]

Уважаемые коллеги. Помогите. Спустя 4 года сотрудник бывший обратился с иском про не выдачу ему трудовой книжки и выплаты ему за это з/п за счет прогула. Подскажите. , Какой срок хранения корреспонденция, о том что ему высылалось уведомление о трудовой книжке. А то никто не знает почему он ее не забрал. Всем спасибо заранее.

не дуже зрозуміло, це у Вас не збереглись квитанції про те що Ви вислали йому трудову поштою?
ситуація просто ах! завжди беру у своїх розписку про одержання
навіть не впевнення, що такий документ можна пересилати поштою

пересилати ні, але повідомлення про звільнення (цінним з описом) і те, що співробітник має забрати трудову можна.

то я не так прочитала,
насправді поштою працівнику надіслали тільки повідомили про звільнення і що він має забрати трудову.