Табель обліку робочого часу

[Popen]

Любі друзі! Если кто-нибудь уже приостанавливал трудовые договоры с работниками, то как нужно это действо отображать в табеле?
Ничего более приемлемого чем "IН" не обнаружил...

[Nelli-Nelli]

Любі друзі! Если кто-нибудь уже приостанавливал трудовые договоры с работниками, то как нужно это действо отображать в табеле?
Ничего более приемлемого чем "IН" не обнаружил...

У типовій формі №П-5 немає прямого умовного позначення зупинення трудового договору, тому можна використовувати позначки «ІН»- інший невідпрацьований час (передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.), «ІВ» – інші види неявок, передбачені колективними договорами, угодами або «І» – інші види неявок.

За матеріалами ГУ Держпраці в Одеській області

[FyDD]

Доброго дня. Подскажите, плиз.
У ФОП магазин работает 9 час/день, в суб+воскр. -10час
Получается смена 9 или 10 час. В апреле 20 р.дней и 160 р.часов. График практически каждый месяц новый. Реально сотрудник отрабатывает 160 часов примерно за 17-18 дней. И оплачиваем полный оклад

1. Это по факту суммированный учет р/времени с учетным периодом месяц..?
2. Можно просто вести сум. учет или надо приказ на введение суммированного учета.?

из МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ…...: 12. Підсумований облік робочого часу кожного працівника здійснюється за табелем виходів на роботу та затвердженим графіком роботи (змінності) за обліковий період
3. Спрашивают ли при проверке графики работы.?
4. Надо ли на графиках подписи сотрудников об ознакомлении ?
5. Как заполнять Табель 18дн /160час или 20дн/160ч- согласно Норми тривалости р.часу.???
6. Согласно ПЕРЕЛІК типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів п.408 -Табелі обліку використання робочого часу хранятся год.
И п.391 Графіки виробничих процесів і робочого часу (змінність, безперервне виробництво тощо) 3р. (Після заміни новими ) - это и есть График работы ?
Как то не логично Табеля год, а График, который может нарушаться, не соответствовать Табелю по факту, 3 года ?? Может др. пункт, не могу найти ?

7. Последние изменения сроков хранения документов коснулись Табелей и Графиков ?
и да, я помню, что ковид и ВС сдвинули все сроки давности. Но очень хотелось бы разобраться в теме

[FyDD]

Может кто то сталкивался с такими вопросами ?
Плиз.
Да или нет по знакомым пунктам

[Яков]

Доброго дня. Подскажите, плиз.
У ФОП магазин работает 9 час/день, в суб+воскр. -10час
Получается смена 9 или 10 час. В апреле 20 р.дней и 160 р.часов. График практически каждый месяц новый. Реально сотрудник отрабатывает 160 часов примерно за 17-18 дней. И оплачиваем полный оклад

1. Это по факту суммированный учет р/времени с учетным периодом месяц..?

А причем тут Підсумований облік робочого часу?
Відкриваємо ст. 61 КЗпП:

Стаття 61. Підсумований облік робочого часу

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).

Навіть якщо "закрити очі" на те, що про ФОПів у ст. 61 не сказано, то має бути "погодження" з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації

По ідеї, якщо працівник працює більше 8 годин на день (понад 40 годин на тиждень), то це вже не ставка, а більше.

4. Надо ли на графиках подписи сотрудников об ознакомлении ?

Якщо такі графіки є, то так

6. Согласно ПЕРЕЛІК типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів

Цей Перелік може використовуватися також фізичними особами — підприємцями

[FyDD]

Доброго дня. Подскажите, плиз.
У ФОП магазин работает 9 час/день, в суб+воскр. -10час
Получается смена 9 или 10 час. В апреле 20 р.дней и 160 р.часов. График практически каждый месяц новый. Реально сотрудник отрабатывает 160 часов примерно за 17-18 дней. И оплачиваем полный оклад

1. Это по факту суммированный учет р/времени с учетным периодом месяц..?

А причем тут Підсумований облік робочого часу?
Відкриваємо ст. 61 КЗпП:

Стаття 61. Підсумований облік робочого часу

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).

Навіть якщо "закрити очі" на те, що про ФОПів у ст. 61 не сказано, то має бути "погодження" з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації

Многие нормативы натянули и на ФОП, хотя они не упомянуты. Поэтому я и рассматривал сум. учет
Я не уверен, но мне казалось, что если
за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу то можно использовать сум. учет
Но Вы правы, формальный признак не "погодження" может дать повод для придирок,это засада, я упустил.

По ідеї, якщо працівник працює більше 8 годин на день (понад 40 годин на тиждень), то це вже не ставка, а більше
- а если то, что я описал: месячная норма часов выполняется за меньшее кол-во дней, а норма недели 40час. не выполняется (то больше, то меньше ),- -достаточно ли ставки без доплат ???

[Яков]

Книга "Трудові відносини" 2021 Factor.Media, стор. 49

Підсумований облік

Його зазвичай запроваджують (ст. 61 КЗпП):
1) на безперервно діючих підприємствах;
2) в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути дотримана встановлена для працівників, які там працюють, денна або тижнева тривалість робочого часу.
При підсумованому обліку робочого часу встановлена відповідно до законодавства щоденна або щотижнева норма робочого часу може не дотримуватися, проте загальна тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормальної кількості робочих годин
Рішення про встановлення підсумованого обліку робочого часу приймає роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
При підсумованому обліку робочого часу роботодавець:
— щоденно наростаючим підсумком з початку встановленого облікового періоду веде облік фактично відпрацьованого кожним працівником робочого часу;
— після закінчення облікового періоду визначає правові наслідки проведеного обліку (дотримання встановленої норми робочого часу в обліковому періоді, наявність годин, відпрацьованих понад установлену норму).

[Яков]

Праця по 12 годин та без вихідних при підсумованому обліку робочого часу: чи законно?

По материалам Східне міжрегіональне управління Держпраці

[М@рина.]

Добрий день. Хто може підказати, як правильно табелювати електрогазозварника?

[Кушнарева]

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Бюджетная организация. Табель рабочего времени сторожей. В штате работают 4 сторожа. Трое на 0,75, один на ставке. Как правильно составить график работы? Рабочее время начинается с 16:00.