Табель обліку робочого часу

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Аватар користувача
Андрій61
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1930
З нами з: 24 липня 2017, 15:44
Дякував (ла): 348 разів
Подякували: 900 разів

Повідомлення Андрій61 »

Кушнарева писав:
28 вересня 2023, 17:12
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Бюджетная организация. Табель рабочего времени сторожей. В штате работают 4 сторожа. Трое на 0,75, один на ставке. Как правильно составить график работы? Рабочее время начинается с 16:00.
Вам на этот форум:
https://buhgalter.com.ua/forum/
There are no "state money", there are only taxpayer money.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13848
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одеса
Дякував (ла): 14223 рази
Подякували: 28051 раз

Повідомлення Яков »

Зображення

GalinaLV
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 14
З нами з: 29 вересня 2017, 10:46
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення GalinaLV »

Добрий день! Шестиденний робочий тиждень. Вихідний понеділок. За листопад норма робочого часу 172 год. У мене 174. Загалом в трудовому розпорядку розписано, що понеділок вихіжний. Неділя працюєм 5 год., решту днів по 7. Я ж не повинна доплачувати за дві години лишніх. Це не є підсумований тиждень (змін у мене не має, відповідно графіків змінності також) чи плаваючий. Для моєї фірми це нормальний робочий тиждень. Коли я не права, то прошу поправити мене.

Аватар користувача
Analityk
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 152
З нами з: 30 квітня 2024, 11:05
Подякували: 84 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Analityk »

GalinaLV писав:
09 грудня 2024, 15:40
Добрий день! Шестиденний робочий тиждень. Вихідний понеділок. За листопад норма робочого часу 172 год. У мене 174. Загалом в трудовому розпорядку розписано, що понеділок вихіжний. Неділя працюєм 5 год., решту днів по 7. Я ж не повинна доплачувати за дві години лишніх. Це не є підсумований тиждень (змін у мене не має, відповідно графіків змінності також) чи плаваючий. Для моєї фірми це нормальний робочий тиждень. Коли я не права, то прошу поправити мене.
На мой взгляд, здесь вначале необходимо определиться как работают ваши работники: на окладе или на тарифной ставке.
Оклад - начисляете оклад.
Тарифная ставка - согласно отработанных часов.

GalinaLV
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 14
З нами з: 29 вересня 2017, 10:46
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення GalinaLV »

оклад

Аватар користувача
Analityk
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 152
З нами з: 30 квітня 2024, 11:05
Подякували: 84 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Analityk »

GalinaLV писав:
10 грудня 2024, 10:42
оклад
В таком случае Вас не должно интересовать кол-во отработанных часов.
Для Вас главное кол-во отработанных рабочих дней. Если работник отработал все рабочие дни согласно графика рабочего времени, получает свой оклад.
Я ж не повинна доплачувати за дві години лишніх?
В этом случае - нет. не должны

Ханна1111
УченикУченик
Повідомлень: 4
З нами з: 10 грудня 2024, 12:41
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Ханна1111 »

Доброго дня! якщо у фопа магазини в різних містах України. Я можу вести один загальний графік і табель чи обов'язково ділити по кожному магазину окремо?бо іноді працівники їздять працювати і в інші міста якщо є потреба

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8701
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1931 раз
Подякували: 6619 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Ханна1111 писав:
10 грудня 2024, 12:46
Доброго дня! якщо у фопа магазини в різних містах України. Я можу вести один загальний графік і табель чи обов'язково ділити по кожному магазину окремо?бо іноді працівники їздять працювати і в інші міста якщо є потреба
Не обов"язково, такої вимоги нема. Можна робити як зручно ФОПу в даному випадку.

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”