При приеме на работу можно поставить штамп с названием организации или написать вручную. 16 лет работала зам.начальника отдела кадров. Прошло много лет, кое-что еще помню...#smile3#Irina-3011 писав:При приеме на работу ставится угловой штамп или прямоугольная печать (если есть).
По поводу приказа- согласна с shinna - приказ на дира должен быть по-любому
Трудовая книжка
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
-
- Гений
- Повідомлень: 393
- З нами з: 19 жовтня 2011, 11:38
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 46 разів
Вопрос по оформлению трудовой книжки. Если человек принят на работу по приказу на 4 месяца (например, с 16.11.12 по 15.03.13г.), как правильно сделать запись в трудовой о приеме на работу? Увольнение понятно, будет по ст.36, п.2 - истечение срока трудового договора. Спасибо!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
Все как обычно:glavbux писав:Вопрос по оформлению трудовой книжки. Если человек принят на работу по приказу на 4 месяца (например, с 16.11.12 по 15.03.13г.), как правильно сделать запись в трудовой о приеме на работу? Увольнение понятно, будет по ст.36, п.2 - истечение срока трудового договора. Спасибо!
1. Принят на временную работу в такой-то должности - пр. №___
2. Уволен в связи окончанием срока временной работы, ст. 36.р.2 КЗ___ , пр. № ___
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2856
- З нами з: 28 листопада 2011, 06:58
- Дякував (ла): 1966 разів
- Подякували: 3127 разів
Вот тут естьORXIDEA писав:Такой вопрос по заполнению трудовой. Увольняется директор он же единст.учредитель. А кто подписывает: "Засновник" или "Директор"?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
следующим номером записи писать : запис № ..(там где неверно написано) вважати недийсним , потом уже новую запись (следующий номер) под ней делать как надо (правильную)asdfghjkl писав:как правильно исправить запись в трудовой книжке, если ошибочно в графе 2 поставлена дата записи не 12.11.2012, а 13.11.2012. дата приказа про увольнения была 12.11.2012, что записано в трудовой верно. А вот дата в графе 2 неправильно.???
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3854
- З нами з: 09 листопада 2011, 08:21
- Дякував (ла): 4011 разів
- Подякували: 3241 раз
-
- Оракул
- Повідомлень: 248
- З нами з: 25 червня 2012, 03:20
- Дякував (ла): 246 разів
- Подякували: 139 разів
Запуталась основательно с трудовой директора.
Директор с начала октября числился совместителем в др.организации тоже директором.И сегодня переводится сюда как на основное место работы.С прежнего места увольняется.Какие записи делаю я?1.уволить по собствен.желанию 03.12.12г.Приказ№ 2.Принять на должность директора 04.12.12.ТАК?
Директор с начала октября числился совместителем в др.организации тоже директором.И сегодня переводится сюда как на основное место работы.С прежнего места увольняется.Какие записи делаю я?1.уволить по собствен.желанию 03.12.12г.Приказ№ 2.Принять на должность директора 04.12.12.ТАК?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 184
- З нами з: 22 грудня 2011, 00:17
- Дякував (ла): 27 разів
- Подякували: 23 рази
а зачем его увольнять? перевести на полную должность и сделать в трудовой запись с 04.12.12(сейчас же в трудовой у него ничего не написано- да у вас ее и быть не должно,если он у вас совместитель) ИМХО