Трудовая книжка

Яков

Мне тоже ооочень давно не хотели отдавать книжку при увольнении - раза 3 приезжал и всё время - то нет бухгалтера, то трудовая в сейфе и нет ключей.
Я тогда просто написал жалобу в прокуратуру и перестал приезжать на то предприятие. Недельки через 2 перезвонили и попросили приехать и забрать книжку, ещё и рассчитались за последний месяц.#smile3#
Так что, если работник не забирает при увольнении трудовую - значит, она ему не очень сильно нужна

Маруся10

Zla-ta писав:
Маруся10 писав:
Александр2301 писав:
А если не нагрешил, а они не выдают трудовую? Это 3-й работник с этого предприятия, остальные тоже без неё... И как можно нагрешить чтоб трудовую не выдавали?
читайте законы все это оговорено, есть инспекция по труду гда можно пожаловаться , что не рассчитали и не выдали трудовую книжку, приходит проверка и все быстро решает - но это грубый метод, и книжку обязаны выслать или отдать на руки с расчетными и со штрафом просрочки за каждый день минзарплата если я не ошибаюсь , я консультировалась когда то у юриста
Мне почти 2 месяца не выдавали, надеялись что отдохну, одумаюсь и приду, потоп говорили что найдут на мое место сотрудника, я его обязана всему научить и передать все дела, только тогда и отдадут. Ели забрала, запись увольнения сделали в день выдачи трудовой.

это суки, извините, нарушение конкретное, если вы предупредили по собственному желанию за две недели с отработкой, то вы после двух недель имеете право не выходить на работу, если вам не отдали расчетные и трудовую, то можно пожаловаться в инспекцию труда и его тогда вздуют по полной

IRINAST

Ох, кажется мне что лежит там трудовая без никаких записей. Надо еще проверить был ли он там в штате и т.д. Не просто ж так морозятся

Маруся10

IRINAST писав:Ох, кажется мне что лежит там трудовая без никаких записей. Надо еще проверить был ли он там в штате и т.д. Не просто ж так морозятся

ну а смысл тогда держать трудовую. если не был в штате

IRINAST

Маруся10 писав:
IRINAST писав:Ох, кажется мне что лежит там трудовая без никаких записей. Надо еще проверить был ли он там в штате и т.д. Не просто ж так морозятся
ну а смысл тогда держать трудовую. если не был в штате

Это как вариант, даже если и был и была запись тоже не вижу смысла держать, и не отдавать.

Яков

IRINAST писав:Это как вариант, даже если и был и была запись тоже не вижу смысла держать, и не отдавать.

Могут не отдавать и по другим причинам, например, якобы недостача: или товара не хватает, или по кассе. Недостача может быть как явная, так и выдуманная. В любом случае предлагают: рассчитайся, погаси долг - и мы тебе отдадим книжку

IRINAST

Яков писав:
IRINAST писав:Это как вариант, даже если и был и была запись тоже не вижу смысла держать, и не отдавать.
Могут не отдавать и по другим причинам, например, якобы недостача: или товара не хватает, или по кассе. Недостача может быть как явная, так и выдуманная. В любом случае предлагают: рассчитайся, погаси долг - и мы тебе отдадим книжку

Так вот и я про это, вариантов может быть много, однозначно кто-то не договаривает. Но решать вопрос надо сразу, или же трудовая не сильно надо власнику если не побеспокоился сразу.

Valencia

Добрый день! Нужно оформить работницу, а у нее уже нет строк в разделе "відомості про роботу". Трудовая книжка состоит из 2х частей (на русском и украинском языке). Как быть? Оформить вкладыш к трудовой (где его брать?) или можно продолжить записи в русскоязычной части трудовой? Спасибо всем заранее за ответы.

Яков

Продолжайте делать записи в русскоязычной части - на украинском.

Oska1302

У меня работник принят на основное место с 12.12.16. Есть приказ,уведомление в налоговую и уже даже выплачен аванс. Трудовая была в другом городе и ее как-то там передавали. Сегодня смотрю, а там дата увольнения 12.12.16. Как же мне сделать запись о приеме??! Принят 12.12.16р.?