Штатное расписание

Елена ТЕВ

lara777 писав:
Елена ТЕВ писав:Спасибо за ответы! Просто сегодня иду на комиссию в райисполком по поводу начисления з/п меньше минималки и нужно нести табеля и штатное расписание, работы как таковой у нас нет(строительные работы) просто нанимаем рабочих по трудовым соглашениям в штатном расписании их нет а в табеле учета рабочего времени они есть и я совсем уже запуталась что куда пишем и как это правильно в данной ситуации оформить
Вы имеете право нанимать рабочих по трудовому соглашению сверх штатного расписания. Рабочих по договорам сверх штата нанимаю обычно для выполнение разовых работ.
Зарплата меньше минимальной может быть только, если работник не выработал утвержденную норму времени, т.е. в штатном расписании у вас мин. з/п, а платите вы согласно отработаного времени (по табелю) меньше мин. з/п.

Огромное спасибо , а то уже шарики за ролики заскакивают,позавчера штудировала ГКУ т.к. дало в суде, вчера на форуме сметчиков вопросы задавала по сметам, сегодня вопросы по кадрам- просто превращаюсь в какую-то многостаночницу!!!!

сотрудник

Подскажите,при сокращении издается приказ о сокращении и утверждении нового штатного расписания (ШР).
Меня интересует с какого числа действует новое ШР ? с даты приказа или через 2 месяца.В примерах стоит с даты приказа.Тогда на основании чего два месяца я буду начислять ЗП.

Виктория 80

сотрудник писав:Подскажите,при сокращении издается приказ о сокращении и утверждении нового штатного расписания (ШР).
Меня интересует с какого числа действует новое ШР ? с даты приказа или через 2 месяца.В примерах стоит с даты приказа.Тогда на основании чего два месяца я буду начислять ЗП.

новое штатное с момента изменения т.е при сокращении вы издаёте приказ о внесении изменения за 2 месяца - а вступает в силу оно через 2

О2 · Повідомлення О2 » 12 квітня 2012, 03:38

Виктория 80 писав:новое штатное с момента изменения т.е при сокращении вы издаёте приказ о внесении изменения за 2 месяца - а вступает в силу оно через 2

А что произойдет если приказом будут внесены изменения в штатное расписание со дня издания приказа (или с ближайшего понедельника (ближайшего 1-го числа))?

Виктория 80

О2 писав:
Виктория 80 писав:новое штатное с момента изменения т.е при сокращении вы издаёте приказ о внесении изменения за 2 месяца - а вступает в силу оно через 2
А что произойдет если приказом будут внесены изменения в штатное расписание со дня издания приказа (или с ближайшего понедельника (ближайшего 1-го числа))?

а зачем так делать - тогда не пойму - всё должно быть хронологически правильно

сотрудник

О2 писав:
Виктория 80 писав:новое штатное с момента изменения т.е при сокращении вы издаёте приказ о внесении изменения за 2 месяца - а вступает в силу оно через 2
А что произойдет если приказом будут внесены изменения в штатное расписание со дня издания приказа (или с ближайшего понедельника (ближайшего 1-го числа))?

а на основании чего вы начисляете ЗП работникам 2 месяца?

сотрудник

Виктория 80 писав:
сотрудник писав:Подскажите,при сокращении издается приказ о сокращении и утверждении нового штатного расписания (ШР).
Меня интересует с какого числа действует новое ШР ? с даты приказа или через 2 месяца.В примерах стоит с даты приказа.Тогда на основании чего два месяца я буду начислять ЗП.
новое штатное с момента изменения т.е при сокращении вы издаёте приказ о внесении изменения за 2 месяца - а вступает в силу оно через 2

я тоже так хотела сделать.И еще.нужно ли ознакамливать с новым штатным сокращенных??

Бюгюльмэ

Делать это затем, что на основании приказа Вы должны сдать форму 4-ПН в безработицу за два месяца до сокращения. Вот в приказе можно и оговорить, что новое ШР будет действовать с ХХХ (через два месяца.)

О2 · Повідомлення О2 » 12 квітня 2012, 03:49

Виктория 80 писав:а зачем так делать - тогда не пойму - всё должно быть хронологически правильно

Например потому-что:
Вышестоящая организация утвердила новое штатное расписание без некоторых должностей. И только после получения утвержденного нового штатного расписания руководитель имеет право предупредить работников об их сокращении через 2 месяца. Предупреждать раньше у него у него не было оснований, да он толком и не знал останутся в штатном расписании эти должности или их все-таки порежут.

Виктория 80

сотрудник писав:
Виктория 80 писав:
сотрудник писав:Подскажите,при сокращении издается приказ о сокращении и утверждении нового штатного расписания (ШР).
Меня интересует с какого числа действует новое ШР ? с даты приказа или через 2 месяца.В примерах стоит с даты приказа.Тогда на основании чего два месяца я буду начислять ЗП.
новое штатное с момента изменения т.е при сокращении вы издаёте приказ о внесении изменения за 2 месяца - а вступает в силу оно через 2
я тоже так хотела сделать.И еще.нужно ли ознакамливать с новым штатным сокращенных??

нет с новым - уволенный так точно не надо