Накази

[ar4ik]

Может ли директор издавать приказ сам на себя....например о назначении себя ответственным за технику безопасности ......

Может, пишете приказ напр.:"в связи с производственной необходимостью возлагаю на себя ответственность за ТБ" и так далее.

[Mr.Massa]

Добрый день. Подскажите. Директор хочет перейти на 0,5 ставки. Ему нужно писать заяву(кому?) или приказ на себя?

[Оксана 1]

Добрый день. Подскажите. Директор хочет перейти на 0,5 ставки. Ему нужно писать заяву(кому?) или приказ на себя?

Директор должен написать заявление учредителю на установление режима неполного рабочего времени или неполной рабочей недели. Далее подписывается ДС к трудовому договору (если он у Вас есть) и делается Приказ в свободной форме. Например, что в связи с производственной необходимостью с 01.01.2014 директор переходит на не полный рабочий день или неделю. Создается ШР или вносятся изменеия в ШР.

[Ninok]

Добрый день. Подскажите. Директор хочет перейти на 0,5 ставки. Ему нужно писать заяву(кому?) или приказ на себя?

Директор должен написать заявление учредителю на установление режима неполного рабочего времени или неполной рабочей недели. Далее подписывается ДС к трудовому договору (если он у Вас есть) и делается Приказ в свободной форме. Например, что в связи с производственной необходимостью с 01.01.2014 директор переходит на не полный рабочий день или неделю. Создается ШР или вносятся изменеия в ШР.

А если директор он же и учредитель,тогда сам на себя?

[Оксана 1]

Добрый день. Подскажите. Директор хочет перейти на 0,5 ставки. Ему нужно писать заяву(кому?) или приказ на себя?

Директор должен написать заявление учредителю на установление режима неполного рабочего времени или неполной рабочей недели. Далее подписывается ДС к трудовому договору (если он у Вас есть) и делается Приказ в свободной форме. Например, что в связи с производственной необходимостью с 01.01.2014 директор переходит на не полный рабочий день или неделю. Создается ШР или вносятся изменеия в ШР.

А если директор он же и учредитель,тогда сам на себя?

тогда заявление не нужно, только приказ
У зв’язку з виробничою потребою перевести директора на неповний робочий день 0,5 ставки з 01 січня 2014 р. відповідно до ст.56 КЗпП України, з окладом згідно штатного розкладу.

[МитинаАлла]

Подготовила приказ на декрет. Посмотрите правильно ли, ниче не упустила...

ГОЛОВКО ФЕДІР ЛЕОНІДОВИЧ


Н А К А З

№ 13-11/13
м. Київ “ 13 ” листопада 2013р.


Про надання відпустки по догляду
за дитиною до досягнення нею
трирічного віку
Відповідно до ст. 179 Кодексу законів про працю України, ст. 18 Закону України “Про відпустки”
НАКАЗУЮ:
Дриженко Олені Павлівні, продавцю продовольчих товарів ПП Головко Ф.Л., надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 13.11.2013 року по 20.09.2016 року включно.
Підстава:
1. Заява Дриженко О.П.
2. Свідоцтво про народження дитини Дриженко О.Д., серія І – СР № 177407 від 09.10.2013 р.



____________ Головко Ф.Л.

[Денисса]

Подготовила приказ на декрет. Посмотрите правильно ли, ниче не упустила...

ГОЛОВКО ФЕДІР ЛЕОНІДОВИЧ


Н А К А З

№ 13-11/13
м. Київ “ 13 ” листопада 2013р.


Про надання відпустки по догляду
за дитиною до досягнення нею
трирічного віку
Відповідно до ст. 179 Кодексу законів про працю України, ст. 18 Закону України “Про відпустки”
НАКАЗУЮ:
Дриженко Олені Павлівні, продавцю продовольчих товарів ПП Головко Ф.Л., надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 13.11.2013 року по 20.09.2016 року включно.
Підстава:
1. Заява Дриженко О.П.
2. Свідоцтво про народження дитини Дриженко О.Д., серія І – СР № 177407 від 09.10.2013 р.



____________ Головко Ф.Л.

Вроде бы все верно.
А с приказом ознакамливать будете?

[V.O-Sem]

Подскажите пожалуйста, оформляется работник на не полную рабочую неделю ( 4 дня) , оплата будет 812 грн. это 2/3 от минимальной. Как правильно написать формулировку об оплате?
Оклад(тарифная ставка) 812,00 грн или 2/3 от минимальной заработной платы, что составляет 812,00 грн. А так же ,что писать в штатном расписание?

[shinna]

Подскажите пожалуйста, оформляется работник на не полную рабочую неделю ( 4 дня) , оплата будет 812 грн. это 2/3 от минимальной. Как правильно написать формулировку об оплате?
Оклад(тарифная ставка) 812,00 грн или 2/3 от минимальной заработной платы, что составляет 812,00 грн. А так же ,что писать в штатном расписание?

В штатном расписании - целая штатная единица. В приказе формулировка "принять на работу с неполной рабочей неделей, с оплатой согласно отработанному времени".

[V.O-Sem]

В приказе формулировка "принять на работу с неполной рабочей неделей, с оплатой согласно отработанному времени".

Согласно отработанному времени , это и будет наших 4 дня? сумма 812,00 грн, будет фиксированная правильно?