Ребекка писав:Принимаем сотрудника на 4 часа в день. В приказе писать оклад(тарифна ставка) за 8 часов или за 4 часа?
Пишете по типу:
Пупкіна Петра Петровича прийняти на роботу на посаду таку-то з 01 квітня 2016 року з неповним робочим днем (4 години на день: з 9-00 до 13-00) з оплатою у розмірі 0,5 посадового окладу...
ну і вкажіть сам оклад повністю.
Ребекка писав:Принимаем сотрудника на 4 часа в день. В приказе писать оклад(тарифна ставка) за 8 часов или за 4 часа?
Пишете по типу:
Пупкіна Петра Петровича прийняти на роботу на посаду таку-то з 01 квітня 2016 року з неповним робочим днем (4 години на день: з 9-00 до 13-00) з оплатою у розмірі 0,5 посадового окладу...
ну і вкажіть сам оклад повністю.
спасибо, я приказы из 1С печатаю, укажу оклад полностью
а в штатном 1 ед. или 0,5?
Директор хочет взять на работу нового сотрудника на должность инженера информационно-телекоммуникационных систем. Человек работать умет и знает свое дело, опыт работы есть. НО! У него нет диплома о высшем образовании. Вообще нет никакого диплома, кроме церковно-приходской школы. Что мне делать с ним? Грозит ли что-то, если я его все таки оформлю инженером? Или оформить кем нибудь?
Подскажите помогите. Заранее спасибо!
Директор хочет взять на работу нового сотрудника на должность инженера информационно-телекоммуникационных систем. Человек работать умет и знает свое дело, опыт работы есть. НО! У него нет диплома о высшем образовании. Вообще нет никакого диплома, кроме церковно-приходской школы. Что мне делать с ним? Грозит ли что-то, если я его все таки оформлю инженером? Или оформить кем нибудь?
Подскажите помогите. Заранее спасибо!
а хто, крім директора, буде перевіряти наявність диплома?#rolf#
Ребекка писав:Принимаем сотрудника на 4 часа в день. В приказе писать оклад(тарифна ставка) за 8 часов или за 4 часа?
Пишете по типу:
Пупкіна Петра Петровича прийняти на роботу на посаду таку-то з 01 квітня 2016 року з неповним робочим днем (4 години на день: з 9-00 до 13-00) з оплатою у розмірі 0,5 посадового окладу...
ну і вкажіть сам оклад повністю.
Директор хочет взять на работу нового сотрудника на должность инженера информационно-телекоммуникационных систем. Человек работать умет и знает свое дело, опыт работы есть. НО! У него нет диплома о высшем образовании. Вообще нет никакого диплома, кроме церковно-приходской школы. Что мне делать с ним? Грозит ли что-то, если я его все таки оформлю инженером? Или оформить кем нибудь?
Подскажите помогите. Заранее спасибо!
а хто, крім директора, буде перевіряти наявність диплома?#rolf#
Ну ведь возможны проверки. А в личном деле - пустота.
Да и вообще, не нарушу ли я ничего, пусть даже теоретически?
Выручайте подскажите что сделать, сбилась номерация приказов о приеме должен быть номер 35, а я поставила 23 (дата и все остальное правильно) и уже уведомление вчера подала#blush# сегодня его поздно подавать, сотрудники приступили к работе
