Добрый день, помогите разобраться как определить стаж работы для начисления больничного:
60% - до 5 лет стажа; 80 % - от 5 до 8; 100 % более 8 лет. Но мне не понятно как узнать сколько непрерывного стажа работы у сотрудника. В трудовой могут не сделать запись (у меня у самой одна запись сделана не по хронологии). Потом я так понимаю, что если работник работал на полставки, то ему один год стажа идет как за полгода (по трудовой не увидишь ставку работы сотрудника). Кадровика на предприятии нет и я не сталкивалась ранее с этим.
Re: Трудовой стаж
А разве нужен непрерывный стаж? Нужен общий стаж по трудовой книжке.stimul писав:Добрый день, помогите разобраться как определить стаж работы для начисления больничного:
60% - до 5 лет стажа; 80 % - от 5 до 8; 100 % более 8 лет. Но мне не понятно как узнать сколько непрерывного стажа работы у сотрудника. В трудовой могут не сделать запись (у меня у самой одна запись сделана не по хронологии). Потом я так понимаю, что если работник работал на полставки, то ему один год стажа идет как за полгода (по трудовой не увидишь ставку работы сотрудника). Кадровика на предприятии нет и я не сталкивалась ранее с этим.
Этого не требует законодатель. Требуется общий стаж по трудовой. А уже сумма по б/л будет зависеть от среднедневного заработка за 6 мес. и общего стажа здесь и повлияют его пол-ставки.stimul писав:ну хорошо, пусть даже непрывный стаж. Но как узнать на других работах сотрудник работал на полставки или на полную?
-
stimul
- Гений
- Повідомлень: 377
- З нами з: 04 червня 2010, 02:03
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 3 рази
ну это я поняла, что полставки повлияют на исчесление стажа. Но вопрс в том как узнать на других работах сотрудник числился на полставки или нет? Или это нужно делать какой-то запрос в соцстрах и они мне скажут общий стаж работы человека?
Нет поставки повлияют на начисление пособия. А общий стаж посмотрите по трудовой книжке без всяких запросов, согласований, он не зависит на полную или неполную ставку работал человек.stimul писав:ну это я поняла, что полставки повлияют на исчесление стажа. Но вопрс в том как узнать на других работах сотрудник числился на полставки или нет? Или это нужно делать какой-то запрос в соцстрах и они мне скажут общий стаж работы человека?
Помогите пожалуйста рассчитать стаж.
Сотрудник принят 11.11.09, будет уволен 14.05.12.
Заранее благодарю!
Сотрудник принят 11.11.09, будет уволен 14.05.12.
Заранее благодарю!
Да! Просто собираюсь увольняться 14 мая, могу позже, но потом хочу пойти работать по одной программе за границу, где требование 2,5 года непрерывного стажа. Вот мне и надо посчитать, чтобы не было меньше 2 лет и 6 мес.
Пробовал считать через программе Staj, но она под российское законодательство и изменения у нас были в прошлом году, поэтому обратился сюда за помощью...
Пробовал считать через программе Staj, но она под российское законодательство и изменения у нас были в прошлом году, поэтому обратился сюда за помощью...