Звільнення працівника

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Дарция
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1237
З нами з: 28 січня 2012, 13:06
Дякував (ла): 932 рази
Подякували: 1064 рази

Повідомлення Дарция »

Краще таки зателефонувати до ЦЗ та вияснити це питання ( в іншому місті)

Законодавство не містить переліку документів, які працівник повинен надати для підтвердження факту переїзду на нове місце проживання.

Норми регулюють зміну місця проживання:

Відповідно до статті 3 Закону України «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні» від 11.12.2003 № 1382-IV (далі — Закон № 1382):

А.місце перебування — адміністративно-територіальна одиниця, на території якої особа проживає строком менше шести місяців на рік;
Б.місце проживання — житло, розташоване на території адміністративно-територіальної одиниці, в якому особа проживає постійно або тимчасово.

при звільненні працівника у зв’язку із переїздом на нове місце проживання на роботодавця не покладається обов’язок щодо встановлення нового місця проживання працівника ,
юридичне значення має лише факт зміни місця проживання, який працівник підтвердить талоном про зняття з реєстрації місця проживання та штампом про зняття з реєстрації в паспорті.

неможливість продовження роботи статтею 38 КЗпП пов’язується саме з переїздом на нове місце проживання.
До уваги треба брати саме реєстрацію/зняття з реєстрації місця проживання, а не реєстрацію/зняття з реєстрації місця перебування.



протягом десяти днів після прибуття до нового місця проживання зареєструвати місце проживання (п. 2.1 Порядку реєстрації місця проживання та місця перебування фізичних осіб в Україні та зразків необхідних для цього документів, затвердженого наказом МВС від 22.11.2012 № 1077).


Ветка
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 115
З нами з: 05 травня 2011, 07:01
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 9 разів

Повідомлення Ветка »

Подскажите как правильно писать "за угодою сторін" чи "за згодою сторін"?

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18771
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2041 раз
Подякували: 10332 рази

Повідомлення Popen »

Ветка писав:Подскажите как правильно писать "за угодою сторін" чи "за згодою сторін"?
Посмотрите как пишется в ст.36 КЗоТ...

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4139
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 668 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

Popen писав:
Ветка писав:Подскажите как правильно писать "за угодою сторін" чи "за згодою сторін"?
Посмотрите как пишется в ст.36 КЗоТ...
второе

Ветка
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 115
З нами з: 05 травня 2011, 07:01
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 9 разів

Повідомлення Ветка »

Маруся10 писав:
Popen писав:
Ветка писав:Подскажите как правильно писать "за угодою сторін" чи "за згодою сторін"?
Посмотрите как пишется в ст.36 КЗоТ...
второе
Спасибо. В п1.ст.36 "за угодою"

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4139
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 668 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

Ветка писав:
Маруся10 писав:
Popen писав: Посмотрите как пишется в ст.36 КЗоТ...
второе
Спасибо. В п1.ст.36 "за угодою"
сколько писала за згодою сторин, а теперь что?! #wall#

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 876 разів
Подякували: 3172 рази

Повідомлення shinna »

Маруся10 писав:
Ветка писав:
Маруся10 писав: второе
Спасибо. В п1.ст.36 "за угодою"
сколько писала за згодою сторин, а теперь что?! #wall#
Перевод с украинского:
угода - соглашение (договоренность)
згода - согласие.
Правильно и так, и так. Большой ошибки нет.

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13664
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14118 разів
Подякували: 27899 разів

Повідомлення Яков »

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
1) угода сторін
Зображення

UmaTurman
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 16
З нами з: 27 листопада 2017, 16:30
Дякував (ла): 5 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення UmaTurman »

Подскажите, please, как бы вы поступили в следующей ситуации.
Внешний совместитель не является на работу уже несколько месяцев, заявление на увольнение не написал, просто не хочет уже работать и все... Отдел кадров отправил письменное извещение, но никакого ответа... В табеле ставят НЗ. И сколько у меня в ЕСВ будет он зависать??
Что вы можете посоветовать?

umnik
ПрофиПрофи
Повідомлень: 36
З нами з: 09 жовтня 2017, 12:13
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення umnik »

UmaTurman писав:Подскажите, please, как бы вы поступили в следующей ситуации.
Внешний совместитель не является на работу уже несколько месяцев, заявление на увольнение не написал, просто не хочет уже работать и все... Отдел кадров отправил письменное извещение, но никакого ответа... В табеле ставят НЗ. И сколько у меня в ЕСВ будет он зависать??
Что вы можете посоветовать?
Создайте комиссию и увольте

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”