Простите за нелепый вопрос, но сообщениями сверху меня с толку сбили.
При приеме на работу в ПП - нужен приказ + трудовой договор в письменной форме? Набор доков как к ФОПу.
А если принимаю в ТОВ? Приказа достаточно или тоже нужно трудовой договор?
Оформлення співробітника!
-
Chika_Vadimovna
- Мастер
- Повідомлень: 57
- З нами з: 28 жовтня 2015, 16:24
- Дякував (ла): 19 разів
- Подякували: 5 разів
-
Маруся10
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4143
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 669 разів
- Подякували: 1954 рази
если ТОВ то только приказ и повидомлення в налоговуюChika_Vadimovna писав:Простите за нелепый вопрос, но сообщениями сверху меня с толку сбили.
При приеме на работу в ПП - нужен приказ + трудовой договор в письменной форме? Набор доков как к ФОПу.
А если принимаю в ТОВ? Приказа достаточно или тоже нужно трудовой договор?
-
АЛЮШКА
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1135
- З нами з: 06 липня 2015, 12:13
- Дякував (ла): 250 разів
- Подякували: 775 разів
Chika_Vadimovna писав:Простите за нелепый вопрос, но сообщениями сверху меня с толку сбили.
При приеме на работу в ПП - нужен приказ + трудовой договор в письменной форме? Набор доков как к ФОПу.
А если принимаю в ТОВ? Приказа достаточно или тоже нужно трудовой договор?
Скажите пожалуйста,трудовой договор между Частным Предприятием и работником заверяется печатью предприятия?
-
Chika_Vadimovna
- Мастер
- Повідомлень: 57
- З нами з: 28 жовтня 2015, 16:24
- Дякував (ла): 19 разів
- Подякували: 5 разів
Я все никак не успокоюсь с этими трудовыми договорами для ПП (которые письменные).
Ситуация: Приняла я человека, подписали мы трудовой договор. А потом, спустя время, я этого сотрудника перевела на другую должность с другим окладом. Каков порядок моих действий? Новый трудовой с новой датой? А со старым что делать тогда?
Ситуация: Приняла я человека, подписали мы трудовой договор. А потом, спустя время, я этого сотрудника перевела на другую должность с другим окладом. Каков порядок моих действий? Новый трудовой с новой датой? А со старым что делать тогда?
-
Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
я би зробила зміни до договоруChika_Vadimovna писав:Я все никак не успокоюсь с этими трудовыми договорами для ПП (которые письменные).
Ситуация: Приняла я человека, подписали мы трудовой договор. А потом, спустя время, я этого сотрудника перевела на другую должность с другим окладом. Каков порядок моих действий? Новый трудовой с новой датой? А со старым что делать тогда?
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
Aj
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
ПП- частное предприятие?Chika_Vadimovna писав:Я все никак не успокоюсь с этими трудовыми договорами для ПП (которые письменные).
Ситуация: Приняла я человека, подписали мы трудовой договор. А потом, спустя время, я этого сотрудника перевела на другую должность с другим окладом. Каков порядок моих действий? Новый трудовой с новой датой? А со старым что делать тогда?
Для юр. лица достаточно заявление о приеме на работу для сотрудника, письменный приказ о приеме на работу (с приказам сотрудник ознакомлен).
Письменная форма труд. договора является обязательной в случаях согласно ст. 24 КЗОТ
-
Chika_Vadimovna
- Мастер
- Повідомлень: 57
- З нами з: 28 жовтня 2015, 16:24
- Дякував (ла): 19 разів
- Подякували: 5 разів
В виде дополнения к договору?Natalenna писав:я би зробила зміни до договоруChika_Vadimovna писав:Я все никак не успокоюсь с этими трудовыми договорами для ПП (которые письменные).
Ситуация: Приняла я человека, подписали мы трудовой договор. А потом, спустя время, я этого сотрудника перевела на другую должность с другим окладом. Каков порядок моих действий? Новый трудовой с новой датой? А со старым что делать тогда?
-
Лорик777
- Высший разум
- Повідомлень: 729
- З нами з: 12 травня 2017, 16:26
- Дякував (ла): 12 разів
- Подякували: 343 рази
да, нужно сделать дополнение к договоруChika_Vadimovna писав:В виде дополнения к договору?Natalenna писав:я би зробила зміни до договоруChika_Vadimovna писав:Я все никак не успокоюсь с этими трудовыми договорами для ПП (которые письменные).
Ситуация: Приняла я человека, подписали мы трудовой договор. А потом, спустя время, я этого сотрудника перевела на другую должность с другим окладом. Каков порядок моих действий? Новый трудовой с новой датой? А со старым что делать тогда?