Дивлячись, що саме мається на увазі - працювати....Снежынка писав:Чи може засновник працювати на підприємстві без оформлення в штат?
Наскільки це незаконно?
Може, він як засновик, контролює процес #g_crazy#
Дивлячись, що саме мається на увазі - працювати....Снежынка писав:Чи може засновник працювати на підприємстві без оформлення в штат?
Наскільки це незаконно?
Tasa писав:Дивлячись, що саме мається на увазі - працювати....Снежынка писав:Чи може засновник працювати на підприємстві без оформлення в штат?
Наскільки це незаконно?
Може, він як засновик, контролює процес #g_crazy#
При перевірці Держпраці не виникне питання, якщо засновник буде виписувати рахунки і працювати з клієнтами?Лорик777 писав:Tasa писав:Дивлячись, що саме мається на увазі - працювати....Снежынка писав:Чи може засновник працювати на підприємстві без оформлення в штат?
Наскільки це незаконно?
Може, він як засновик, контролює процес #g_crazy#
Учредители - это хозяева
А штатные работники - это наемные работники которых привлекают учредители для выполнения определенных работ (обязанностей)
Директора на работу принимаю учредители, а всех остальных сотрудников - принимает директор.
Учредители могут занимать определенные должности на предприятии (быть штатными сотрудниками), а могут и не занимать - все зависит от их желания
Конечно, возникнет. Он же делает определенную работу, а оплаты, я так понимаю, получать не будет. Вот вам и неоформленный работник!Снежынка писав:
При перевірці Держпраці не виникне питання, якщо засновник буде виписувати рахунки і працювати з клієнтами?
Конечно!fin_o писав:В Медке могу подать ?elena_ma писав:Сегодня. Повидомлення в налоговую о приеме подается до допуска к работе.
Странно, что Вам за все это время никто до сих пор не позвонил. не уверена, но думаю. что только админ.штраф - вы же все-таки уведомили!ТатьянаАБ писав:#help# #wall# Добрый день! Подскажите, пожалуйста !!!!!!!!!!!!!Если я сейчас сама исправлю эту ошибку и подам повидомлення в ДФС, до проверки, какой штраф? только налоговая выпишет админ.штраф?
Повернутись до “Відділ кадрів”