Будет работать Салон 6 дней в неделю. По будням с 9.00 до 18.00(обед 13.00-14.00) а в субботу с 10.00 до 17.00(обед 13.00-14.00). Оформляю одного администратора в будни по основному месту работы с 9.00 до 18.00(обед 13.00-14.00) - это будет 40 часов. А вот на субботу берем совместителя с 10.00 до 17.00(обед 13.00-14.00) - это будет 6 часов.Яков писав:Неполный раб. день можно оформить. Но что у Вас является "ставкой"? Различаются ли размеры "ставок" для разных должностей? Какой график (режим) работы для "полной" ставки" по должности (5-дневка с двумя выходными суб., воскр. или 6-дневка с вых. в воскр; или...?)?Denis@@@ писав:Мне посоветовали оформить на 0,15 ставки - неполный рабочий день. И тогда вроде бы все ок.
В таком случае проще оформлять с почасовой оплатой и каждый месяц оплачивать в зависимости от отработанных часов по табелю (учитывая и "аванс")...
Точно такая же история и с косметологом.
Вопрос 1 - как оформить второго администратора совместителя и второго косметолога?