Ната2727 писав:Доброго дня. Працівника на декретному місці у зв'язку з звільненням декретчиці переведено на основне місце роботи. Чи необхідно подавати звіт про прийняття працівників та відображати в звіті з єсв у додатку 5?
А до того это было неосновным местом?
Основне... в наказі вказано тимчасове місце роботи на період декрету.
А зараз мені треба зробити наказ на постійне місце роботи?
Ната2727 писав:Доброго дня. Працівника на декретному місці у зв'язку з звільненням декретчиці переведено на основне місце роботи. Чи необхідно подавати звіт про прийняття працівників та відображати в звіті з єсв у додатку 5?
Добрий день. Приймаємо працівника з випробувальним строком - місяць. В повідомленні дфс потрібно вказувати , що працівник прймається на випробувальний термін? І в трудовій поки що запис не робиться ?
Добрий день. Приймаємо працівника з випробувальним строком - місяць. В повідомленні дфс потрібно вказувати , що працівник прймається на випробувальний термін? І в трудовій поки що запис не робиться ?
сведения об испытании в трудовую книжку не вносятся, на испытуемого работника нужно подать Уведомление о приеме на работу в орган фискальной службы.
Добрий день. Приймаємо працівника з випробувальним строком - місяць. В повідомленні дфс потрібно вказувати , що працівник прймається на випробувальний термін? І в трудовій поки що запис не робиться ?
сведения об испытании в трудовую книжку не вносятся, на испытуемого работника нужно подать Уведомление о приеме на работу в орган фискальной службы.
Якщо запис не робиться в трудову, то в стаж це й місяць не зарахується?
Добрий день. Приймаємо працівника з випробувальним строком - місяць. В повідомленні дфс потрібно вказувати , що працівник прймається на випробувальний термін? І в трудовій поки що запис не робиться ?
В повідомленні про прийняття графи термін прийому нема. Підприсуєте контракт, де чітко прописуєте випробувальний термін; в трудову запис робите; не пройшов випробувальний термін - звільнення за згодою сторін . Я б робила так.
Добрий день. Приймаємо працівника з випробувальним строком - місяць. В повідомленні дфс потрібно вказувати , що працівник прймається на випробувальний термін? І в трудовій поки що запис не робиться ?
В повідомленні про прийняття графи термін прийому нема. Підприсуєте контракт, де чітко прописуєте випробувальний термін; в трудову запис робите; не пройшов випробувальний термін - звільнення за згодою сторін . Я б робила так.
Я б теж так зробила. Але немає впевненості, що він буде робити, що за вихідні не передумає. Бо робота, яку він буде виконувати не легка, а йому тільки 21 рік.
Добрый день, подскажите, пожалуйста, 29 мая подали уведомление о приеме на работу с 01.06 сотрудника. На работу он не вышел, как теперь аннулировать это уведомление?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, 29 мая подали уведомление о приеме на работу с 01.06 сотрудника. На работу он не вышел, как теперь аннулировать это уведомление?
робите скасовуючу по цьому працівнику
в таблиці є строка 2. Тип - початкова і скасовуюча
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, директора потрібно з основного місця роботи перевести на сумісництво. Я вичитала, що потрібно звільнити з основного місця, та прийняти на сумісництво (в звіті, таблиця 5 дві строки) чи маю я подавати повідомлення знову про прийом у податкову? Запитала головбуха свого, він каже, що не потрібно нічого подавати, але я щось сумніваюсь...
