Прийом за сумісництвом: як правильно зробити?

[анита7]

Здравствуйте. Может вопрос и не по этой теме, но другой не могу найти. В нас уволился главбух, осталась я - просто бухгалтер. И директор, пока не найдёт другого гл. буха, просит написать заявление и приказ на назначения меня и.о. гл. буха. Вопрос: Как это оформить правильно документально. Нужно ли делать надбавку до ЗП и как? Нужно ли подавать 1-ОПП и могу ли я пока сдавать отчёты только с его подписью и печатью или обязательно менять ключи? Спасибо огромное за оперативный ответ.

Если Вы будете исполнять обязанности глав буха с правом подписи то менять надо все((карточки в банке ключи и прочее прочее.. Надбавку по з/плате .. если директор созреет то почему бы и нет? Вы ж будете тянуть!

[olga_voy]

Підкажіть будь-ласка, як оформити працівника по сумісництву? На робочий час 3 год в день (400грн/місяць) Які відрахування і утримання? Ніколи цього не робила.

[Ярина]

Здравствуйте!

Прочла http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=597999 и возникли вопросы.

а если у принятого работника есть свое предприятие и оно не закрыто но и не рабочее! и записи в трудовой книжке нет о том что он там уволен? что тогда?

[IRINAST]

Здравствуйте!

Прочла http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=597999 и возникли вопросы.

а если у принятого работника есть свое предприятие и оно не закрыто но и не рабочее! и записи в трудовой книжке нет о том что он там уволен? что тогда?

Вы уже сами ответили, совместителем

[Ярина]

а то что он за основным местом работы не получает ЗП и не перечисляет налоги? и у нас на предприятии работает полный рабочий день

[IRINAST]

а то что он за основным местом работы не получает ЗП и не перечисляет налоги? и у нас на предприятии работает полный рабочий день

Надо смотреть всю историю, почему не уволился, если он учредитель, или их там много?

[Popen]

а то что он за основным местом работы не получает ЗП и не перечисляет налоги?

С этим вопросом следовало бы обратиться на прокурорский форум...#swoon#

[Ярина]

он учредитель.

[-Latka-]

он учредитель.

Много много раз обсуждался этот вопрос. Не может человек "числится" на предприятии. Он или работник предприятия, тогда табель зарплата, налоги или не работник предприятия , тогда нет зарплаты, нет налогов. Если человек работает на предприятии и ему не выплачиваю зарплату,то имеет место нарушение трудового законодательства и за это есть штрафы. То что предприятия не работающие никому из проверяющий на сегодняшний день не нужны то же имеет место быть в нашей жизни. Но тысячу раз обсуждалт не нужно оставлять на предприятии, которое не работает трудоустроенного директора. Функции возлагаются на учредителя, а директор увольняется. Если этого не сделали раньше сделайте сейчас.

[elena_ma]

Может ли работник предприятия(основное место работы) работать у ФОПа по совместительству? И как это оформляется, если такое возможно?