Прийом за сумісництвом: як правильно зробити?

[Романтика]

Если Вы хотите сделать запись в трудовую, то примите по основному на один день, а на следующий увольте. Тогда напишите ему весь стаж, где
1 запись прием на работу сегодня (Ваш приказ)
2 запись принят по совместительству (Ваша справка)
3 запись уволен с совместительства (Ваша справка)
4 запись уволен с основного (Ваш приказ)

Опять возвращаюсь к "своим баранам", исходя из выше написанного, у меня возник вопрос, могу ли я сотрудника принять к себе и по совместительству и на полную ставку? Не будет ли это нарушением?

[Бюгюльмэ]

Это имеет какой-то тайный смысл? Почему не принять сотрудника на основную ставку и при этом официально доплачивать ему за выполнение тех обязанностей, что предусмотрены у вас для совместителя.

[ЕленаС.]

Если Вы хотите сделать запись в трудовую, то примите по основному на один день, а на следующий увольте. Тогда напишите ему весь стаж, где
1 запись прием на работу сегодня (Ваш приказ)
2 запись принят по совместительству (Ваша справка)
3 запись уволен с совместительства (Ваша справка)
4 запись уволен с основного (Ваш приказ)

Опять возвращаюсь к "своим баранам", исходя из выше написанного, у меня возник вопрос, могу ли я сотрудника принять к себе и по совместительству и на полную ставку? Не будет ли это нарушением?

Конечно, это называется внутреннее совместительство.

[Романтика]

Это имеет какой-то тайный смысл? Почему не принять сотрудника на основную ставку и при этом официально доплачивать ему за выполнение тех обязанностей, что предусмотрены у вас для совместителя.

Сотрудник-совместитель увольняется, но при этом выяснилось, что с основного места работы он уволился в 2011. У нас он работал на пол ставки. Теперь в трудовой книжке получается большой разрыв без работы, вот меня и интересует как можно этого избежать

[Antonl]

Если Вы хотите сделать запись в трудовую, то примите по основному на один день, а на следующий увольте. Тогда напишите ему весь стаж, где
1 запись прием на работу сегодня (Ваш приказ)
2 запись принят по совместительству (Ваша справка)
3 запись уволен с совместительства (Ваша справка)
4 запись уволен с основного (Ваш приказ)

Опять возвращаюсь к "своим баранам", исходя из выше написанного, у меня возник вопрос, могу ли я сотрудника принять к себе и по совместительству и на полную ставку? Не будет ли это нарушением?

Конечно, это называется внутреннее совместительство.

Вернее совмещение. Совместительство может быь лишь на разных предприятиях.

[ЕленаС.]

Опять возвращаюсь к "своим баранам", исходя из выше написанного, у меня возник вопрос, могу ли я сотрудника принять к себе и по совместительству и на полную ставку? Не будет ли это нарушением?

Конечно, это называется внутреннее совместительство.

Вернее совмещение. Совместительство может быь лишь на разных предприятиях.

Да.

[Antonl]

Если его 0,5 ставки были меньше минималки, то не стоит копья ломать, пенсионного стажа у него за этот период не будет.

[Бюгюльмэ]

Если его 0,5 ставки были меньше минималки, то не стоит копья ломать, пенсионного стажа у него за этот период не будет.

+1

[Романтика]

Значит моя совесть чиста, его трудовая меня не касается

[Кло]

А подскажите , если человек увольняется в основного места , но остается на том же предприятии по совместительству в 1ДФ надо ли писать дату увольнения ?