Прием роботника на ФОП

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18775
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2042 рази
Подякували: 10333 рази

Повідомлення Popen »

MILANA писав:у ФОПа с наемными заключены трудовые договора , в 2011 году когда они были приняты,зарплата у них была 960,00 грн, потом через полгода составила 2000,00 ,с января 2013 г. зарплата снова повысилась незначительно,при этом изменения и дополнения в договор так и не вносились, чем это грозит? Как можно исправить ситуацию?
Да ничем это не грозит... Совсем недавно увольнял наёмника (в договоре з/п = 140грн (2002г.)): ЦЗ и глазом не повёл. Полагаю, что главное - не нарушать законодательство и выплачивать текущую з/п не ниже текущей минималки (при полной раб.неделе).

MILANA
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 511
З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
Дякував (ла): 230 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення MILANA »

А могу ли я как бухгалтер по нотар. довер. предоставить в ЦЗ дополнения ,подписанные ФОП-ом и работником?

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18775
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2042 рази
Подякували: 10333 рази

Повідомлення Popen »

MILANA писав:А могу ли я как бухгалтер по нотар. довер. предоставить в ЦЗ дополнения ,подписанные ФОП-ом и работником?
Можете, но, кажется, их подписи должны быть удостоверены нотариально...

MILANA
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 511
З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
Дякував (ла): 230 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення MILANA »

и еще вопрос: при приеме на работу был заключен договор, но запись в трудовую не делали, можно ли при увольнении сделать запись 2 в 1 , принят и уволен? у меня так было когда я увольнялась с ФОПа основ. место работы) и оформлялась на совместительство.

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18775
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2042 рази
Подякували: 10333 рази

Повідомлення Popen »

MILANA писав:и еще вопрос: при приеме на работу был заключен договор, но запись в трудовую не делали, можно ли при увольнении сделать запись 2 в 1 , принят и уволен? у меня так было когда я увольнялась с ФОПа основ. место работы) и оформлялась на совместительство.
Вообще, все записи в ТК делает ФОП, а ЦЗ только заверяет факт увольнения...

MILANA
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 511
З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
Дякував (ла): 230 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення MILANA »

Не страшно ли ,что сразу е сделали запись в трудовую? Как вообще правильно?

MILANA
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 511
З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
Дякував (ла): 230 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення MILANA »

Когда увольнянлась с ФОПа (это было первое место работы) ЦЗ отказался заверять запись ФОПа о принятии и увольнении меня с места работы,не объяснив внятно ничего,сказали только,что договор является подтверждением стажа.

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18775
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2042 рази
Подякували: 10333 рази

Повідомлення Popen »

Почитайте первоисточник...
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Н А К А З N 260 від 08.06.2001

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”