Да ничем это не грозит... Совсем недавно увольнял наёмника (в договоре з/п = 140грн (2002г.)): ЦЗ и глазом не повёл. Полагаю, что главное - не нарушать законодательство и выплачивать текущую з/п не ниже текущей минималки (при полной раб.неделе).MILANA писав:у ФОПа с наемными заключены трудовые договора , в 2011 году когда они были приняты,зарплата у них была 960,00 грн, потом через полгода составила 2000,00 ,с января 2013 г. зарплата снова повысилась незначительно,при этом изменения и дополнения в договор так и не вносились, чем это грозит? Как можно исправить ситуацию?
Прием роботника на ФОП
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18775
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2042 рази
- Подякували: 10333 рази
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18775
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2042 рази
- Подякували: 10333 рази
Можете, но, кажется, их подписи должны быть удостоверены нотариально...MILANA писав:А могу ли я как бухгалтер по нотар. довер. предоставить в ЦЗ дополнения ,подписанные ФОП-ом и работником?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 511
- З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
- Дякував (ла): 230 разів
- Подякували: 4 рази
и еще вопрос: при приеме на работу был заключен договор, но запись в трудовую не делали, можно ли при увольнении сделать запись 2 в 1 , принят и уволен? у меня так было когда я увольнялась с ФОПа основ. место работы) и оформлялась на совместительство.
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18775
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2042 рази
- Подякували: 10333 рази
Вообще, все записи в ТК делает ФОП, а ЦЗ только заверяет факт увольнения...MILANA писав:и еще вопрос: при приеме на работу был заключен договор, но запись в трудовую не делали, можно ли при увольнении сделать запись 2 в 1 , принят и уволен? у меня так было когда я увольнялась с ФОПа основ. место работы) и оформлялась на совместительство.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 511
- З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
- Дякував (ла): 230 разів
- Подякували: 4 рази
Когда увольнянлась с ФОПа (это было первое место работы) ЦЗ отказался заверять запись ФОПа о принятии и увольнении меня с места работы,не объяснив внятно ничего,сказали только,что договор является подтверждением стажа.
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18775
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2042 рази
- Подякували: 10333 рази
Почитайте первоисточник...
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Н А К А З N 260 від 08.06.2001
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Н А К А З N 260 від 08.06.2001