Як поєднати роботу бухгалтера і директора?
да официально, соглано приказа. Дело в том, что с 2009г я на этом предприятии работала экономистом, а когда в 2012г.уволился главный бухгалтер меня назначили ИО. А теперь увольняюсь я и получается ухожу экономистом. Кадровик сказала что записи ИО в трудовую не делаются#g_cray#
-
А_нна
- Высший разум
- Повідомлень: 503
- З нами з: 24 травня 2013, 03:30
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 196 разів
інструкція про порядок ведення ТК п. 2.14
Цитата:
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому
порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис
відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням
працівника власником або уповноваженим ним органом.
Уважно читаючи "Інструкцію про порядок...ТК" ми дійдемо до розділу 5, а саме п.5.3. і абзац 3 цього пункту:
"Після цього загальний стаж, підтверджений належно оформленими документами, записується по окремих періодах роботи в такому порядку: у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу; у графі 3 пишеться найменування підприємства, де працював працівник, а також цех (відділ) і посада (робота), на яку було прийнято працівника. Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за бажанням працівника. "
Якщо інструкцією передбачено, що при оформленні дублікату трудової книжки, відомості про роботу за сумісництвом та суміщенням професій (посад) заносяться до ТК за бажанням працівника, а Дублікат ТК це і є ТК, то що заважає занести такий запис в трудову книжку - нічого.
Цитата:
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому
порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис
відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням
працівника власником або уповноваженим ним органом.
Уважно читаючи "Інструкцію про порядок...ТК" ми дійдемо до розділу 5, а саме п.5.3. і абзац 3 цього пункту:
"Після цього загальний стаж, підтверджений належно оформленими документами, записується по окремих періодах роботи в такому порядку: у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу; у графі 3 пишеться найменування підприємства, де працював працівник, а також цех (відділ) і посада (робота), на яку було прийнято працівника. Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за бажанням працівника. "
Якщо інструкцією передбачено, що при оформленні дублікату трудової книжки, відомості про роботу за сумісництвом та суміщенням професій (посад) заносяться до ТК за бажанням працівника, а Дублікат ТК це і є ТК, то що заважає занести такий запис в трудову книжку - нічого.
