как заполнить трудовую книжку и написать наказ?

[vala1982]

как заполнить трудовую книжку и написать наказ? такая ситуация- "ЗАТ" -должность призидент.потом генеральний диретор....произошла изминения в должности?

[vala1982]

був директором став генеральним директором одна и таж сама людина

[lara777]

був директором став генеральним директором одна и таж сама людина

Приказ - в связи с ........ перевисти Ф. И. О. с должности директора на должность ген. директора.

Трудовая - переведен с должности директора на должность ген. директора. - прикоз № мдата

[Irina777]

був директором став генеральним директором одна и таж сама людина

Приказ - в связи с ........ перевисти Ф. И. О. с должности директора на должность ген. директора.

Трудовая - переведен с должности директора на должность ген. директора. - прикоз № мдата

И изменение в штатном расписании предприятия.

[lara777]

був директором став генеральним директором одна и таж сама людина

Приказ - в связи с ........ перевисти Ф. И. О. с должности директора на должность ген. директора.

Трудовая - переведен с должности директора на должность ген. директора. - прикоз № мдата

И изменение в штатном расписании предприятия.

Ну это если было изменение в штатном расписании, а если его просто повысили в должности ( в штатном есть директор и ген. директор).

[ЕленаК]

вопрос? фоп на 2-й групе+президент общественной организации как записать в трудовую???

[2 сентября]

"Сто штук визитных карточек мне люди надавали и в каждой Президентами себя пообзывали!
Во всех визитных карточках — один смешной момент — вчера был просто шкодником, а нынче — Президент!"
М.Танич

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 07.08.2000 г. N 18-3105

Министерство труда и социальной политики Украины разъясняет.

1. Соответствует ли действующему законодательству прием на работу по трудовому договору (контракту) работников по следующим профессиям: "офис-менеджер", "менеджер по работе с персоналом", "менеджер по продажам", "менеджер по связям с общественностью"?
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты Украины от 29.07.93 N 58 (с изменениями, внесенными приказом от 26.03.96 N 29), записи в трудовую книжку о названии работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются в соответствии с названиями профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий.
В соответствии с положением Государственного классификатора Украины "Классификатор профессий ДК 003-95" (вводная часть), утвержденного и введенного в действие приказом Госстандарта Украины от 27.07.95 N 257, на предприятиях, в учреждениях и организациях записи о работе вносятся в установленном порядке в трудовые книжки работников согласно профессиональным названиям, указанным в приложениях "А" и "Б".
С учетом того что профессии "офис-менеджер", "менеджер по работе с персоналом", "менеджер по продажам", "менеджер по связям с общественностью" не предусмотрены действующим Классификатором профессий ДК 003-95, записи указанных профессий в трудовую книжку не осуществляются.
2. Какая ответственность предусмотрена действующим законодательством за прием на работу по указанным профессиям (либо другим профессиям, не предусмотренным действующим законодательством)?

Статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.

Нарушение требований законодательства о труде - влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, которым предоставлено право приема на работу, граждан - собственников предприятий или уполномоченных ими лиц от пяти до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

3. Как вносятся исправления в трудовую книжку в случае осуществления записи в нее профессии с нарушением требований Классификатора профессий ДК 003-95?
Необходимо привести в соответствие с законодательством (Классификатором профессий ДК 003-95) приказ (о приеме на работу по определенной профессии) и запись в трудовой книжке.
То есть должен быть издан приказ о внесении изменений в п. __ приказа от __.__.__ N ___ с учетом перечня профессий, предусмотренных Классификатором профессий ДК 003-95.

При внесении изменений в трудовую книжку необходимо руководствоваться п. 2.6, 2.8, 2.9, 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты Украины от 29 июля 1993 года N 58 и зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 17 августа 1993 года за N 110.
В пункте 2.10 вышеуказанной Инструкции определен технический порядок внесения изменений в трудовую книжку.
4. Какие профессии согласно Классификатору профессий ДК 003-35 соответствуют профессиям "офис-менеджер", "менеджер по работе с персоналом", "менеджер по продажам", "менеджер по связям с общественностью"?
В соответствии с определением (словарь "Деловой человек". - Москва, "Экономика", 1992 г.) термин "менеджер" - профессиональный управляющий, генеральный (исполнительный) директор предприятия, президент или член дирекции (правления), руководитель отдела или других подразделений концернов, трестов, синдикатов и т. п.
В соответствии с действующим Классификатором профессий ДК 003-95 с изменениями и дополнениями к нему предложенные профессии: "менеджер по работе с персоналом" можно назвать как: начальник отдела кадров, инженер по подготовке кадров и т. п.; "менеджер по продажам" - как директор коммерческий, специалист-аналитик по исследованию товарного рынка, специалист по методам расширения рынка сбыта; "менеджер по связям с общественностью" - как специалист по связям с общественностью и прессой, начальник пресс-центра и т. п., "офис-менеджер" - как главный администратор, администратор зала, референт руководителя и т. п.

Также сообщаем, что на действующие профессии разработаны квалификационные характеристики, которые содержатся в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1, 65, 87). Выпуски Справочника можно приобрести в Центре продуктивности Министерства труда и социальной политики по адресу: 84333 Донецкая обл., г. Краматорск, ул. Румянцева, 4. Телефон для справок (06264) 6-43-40.

Заместитель Министра 
И. Кравчук 

 Напечатано:
"Бухгалтерская газета",
N 47, 20 ноября 2000 г.

А вот в новом Классификаторе профессий ДК 003:2010 01.11.2010 президентов хоть пруд пруди... впрочем как и в устаревшем)))

[2 сентября]

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ від 07.08.2000 р. N 18-3108
Заступнику директора Київського регіонального відділення "Ліги підприємців Харківщини"
С. Новікову
Міністерство праці та соціальної політики України розглянуло Ваш лист від 18.07.2000 р. і роз'яснює.
Пункт 1. Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженою наказами Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту України від 29.07.93 N 58 і 26.03.96 N 29, записи у трудову книжку про назву роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, виконуються відповідно до назви професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій.
Відповідно до положення Державного класифікатора України "Класифікатора професій ДК 003-95" (вступна частина), затвердженого і введеного в дію наказом Держстандарту України від 27.07.95 N 257, зазначено, що на підприємствах, в установах та організаціях записи про роботу вносяться у встановленому порядку до трудових книжок працівників згідно з професійними назвами, зазначеними у додатках А та Б.
Враховуючи, що професії: "офіс-менеджер, менеджер по роботі з персоналом, менеджер з продаж, менеджер по зв'язкам з громадськістю" не передбачені чинним Класифікатором професій ДК 003-95, то записи зазначених професій у трудову книжку не здійснюються.
Пункт 4. Відповідно до визначення (словник "Деловой человек" Москва, Економіка, 1992 р.) термін "менеджер" - професійний керуючий: генеральний (виконавчий) директор підприємства, президент або член дирекції (правління), керівник відділу або інших підрозділів концернів, трестів, синдикатів тощо.
Менеджер по роботі з персоналом можна назвати як: начальник відділу кадрів; інженер з підготовки кадрів тощо.
Менеджер з продаж можна назвати як: директор комерційний, фахівець - аналітик з дослідження товарного ринку, фахівець з методів розширення ринку збуту.
Менеджер по зв'язкам з громадськістю можна назвати як: фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою, начальник прес-центру тощо.
Офіс-менеджер можна назвати як: головний адміністратор, адміністратор залу, референт керівника тощо.


Начальник відділу
політики оплати праці
 
В. Сова

[ЕленаК]

вопрос? фоп на 2-й групе+президент общественной организации как записать в трудовую???

правельней будет написать "прийнято президентом громадської організації" или "призначено президентом громадської організації"????

[MilaA]

вопрос? фоп на 2-й групе+президент общественной организации как записать в трудовую???

правельней будет написать "прийнято президентом громадської організації" или "призначено президентом громадської організації"????

Исходя из собственного опыта могу сказать, что в основном на работу "приймаються".
А "призначають", как правило, кто-то кого-то.
Например: назначают руководителей( генеральных директоров).