как правильно принять учредителя на работу

[Нита]

А він і є одним засновником.

Ну и что из того? Пописывает и протокол и приказ на себя.
А если совместитель, то запись в трудовой не обязательна (только по его желанию).

[Ната2727]

оформіть протокол і не мучтесь, хай підписують, а потім наказ на основі протоколу

[Галина_2004]

Може, хтось має зразок такого протоколу, де один засновник і він же директор, скиньте, буль-ласка на tgalunka@gmail.com

[karmen2011]

Подскажите пожалуйста как директору правельно сделать запись в трудовой книжке ( прийняти чи призначити?).если есть приказ .типа пиступаю до виконання обовязків директора з 01.03.2013р.."

[Helen_Marlen]

Подскажите пожалуйста как директору правельно сделать запись в трудовой книжке ( прийняти чи призначити?).если есть приказ .типа пиступаю до виконання обовязків директора з 01.03.2013р.."

Пишите по другому...Призначаю себе, ФИО, на посаду директора....

Брокер мой когда-то давно хорошо поржал над этой моей формулировкой...Типа так никто не пишет....Но ему-то не заполнять трудовые книжки...А там или принятый или назначен.

Так что тот, кто смеется последним, тот возможно не понял шутки.
Он был 1 и последний кто смеялся над приказом с такой формулировкой. Везде принимали спокойно.
Основанием для приема может быть решение учредителей, протокол собрания учредителей. Вряд ли дир пишет сам себе заявление.

[karmen2011]

Спасибо! С приказом понятно .А в трудовой книжке как? принят на должность директора ?

[Helen_Marlen]

Спасибо! С приказом понятно .А в трудовой книжке как? принят на должность директора ?

Если в приказе пишете "приймаю, прийняти", то и в трудовой -"прийнятий",
если в приказе - "призначаю, призначити", то и в трудовой - "призначений".
Как-то так.