Накази

[Popen]

Может я что-то упустила, но нигде не слышала и не читала о том, что с 1 января все ФОПы должны вести приказы и регистрировать их в книге. Если я ошибаюсь, поправьте меня, пожалуйста. Ведь разъяснений по трудоустройству к ФОПам в налоговой еще нет.

Не обращайте внимания, дорогая Shinna! А самое главное - не верьте надписям на заборах!!!#g_crazy#

[Эмилия80]

Может я что-то упустила, но нигде не слышала и не читала о том, что с 1 января все ФОПы должны вести приказы и регистрировать их в книге. Если я ошибаюсь, поправьте меня, пожалуйста. Ведь разъяснений по трудоустройству к ФОПам в налоговой еще нет.

Не обращайте внимания, дорогая Shinna! А самое главное - не верьте надписям на заборах!!!#g_crazy#

Спасибо#blush# - это камень в мой огород. Дело в том , что неоднократно слышала о том, что ФОПам нужно завести книгу приказов, знаю есть девочки которые уже завели книгу и начали регистрацию текущих документов, вот! А я решила не спешить и спрашиваю на умном форуме, а вдруг кто знает.

[Яков]

Может я что-то упустила, но нигде не слышала и не читала о том, что с 1 января все ФОПы должны вести приказы и регистрировать их в книге. Если я ошибаюсь, поправьте меня, пожалуйста. Ведь разъяснений по трудоустройству к ФОПам в налоговой еще нет.

Разъяснения есть, а вот порядка информирования ГНИ - пока нет.
Я руководствуюсь

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Т.е. Трудовой договор и Приказ/Распоряжение, а по поводу уведомления - ждём-с

[Popen]

Т.е. Трудовой договор и Приказ/Распоряжение, а по поводу уведомления - ждём-с

Дык, было же уже разъяснение (письмо ГФС): в качестве уведомления (по крайней мере, пока) используется табл.5 дод.4 по ЕСВ...

[Яков]

Т.е. Трудовой договор и Приказ/Распоряжение, а по поводу уведомления - ждём-с

Дык, было же уже разъяснение (письмо ГФС): в качестве уведомления (по крайней мере, пока) используется табл.5 дод.4 по ЕСВ...

Дык#smile3#я с этим и не спорю. Написал выше:

Разъяснения есть, а вот порядка информирования ГНИ - пока нет.

Т.е. "Трудовой договор и Приказ/Распоряжение..." - это уже принято. А "...по поводу уведомления - ждём-с" - порядок ведь ещё не разработан Кабмином, есть только рекомендации ДФС, прикрывающие бездеятельность КМУ. Поэтому и остаётся ждать, когда они разродятся Порядком#smile3#

[Natalenna]

Т.е. Трудовой договор и Приказ/Распоряжение, а по поводу уведомления - ждём-с

Дык, было же уже разъяснение (письмо ГФС): в качестве уведомления (по крайней мере, пока) используется табл.5 дод.4 по ЕСВ...

Дык#smile3#я с этим и не спорю. Написал выше:

Разъяснения есть, а вот порядка информирования ГНИ - пока нет.

Т.е. "Трудовой договор и Приказ/Распоряжение..." - это уже принято. А "...по поводу уведомления - ждём-с" - порядок ведь ещё не разработан Кабмином, есть только рекомендации ДФС, прикрывающие бездеятельность КМУ. Поэтому и остаётся ждать, когда они разродятся Порядком#smile3#

я чекаю на Порядок у липні. Тенденцію з ПДВ 7% і Військовим збором потрібно підтримувати...

[margadon]

Предприятие оформляет 40 чел. в один день.
Вопросы:
1. Можно всех в один приказ, сводный по моему...?
2. Со всеми заключать письменно трудовые договора?
СПАСИБО.

[shinna]

Предприятие оформляет 40 чел. в один день.
Вопросы:
1. Можно всех в один приказ, сводный по моему...?
2. Со всеми заключать письменно трудовые договора?
СПАСИБО.

1. Можно. Разными параграфами.
2. По новому законодательству - скорее всего да.

[Marina@]

Добрий день! Чи можу я ФОП прийняти на роботу робітника по приказу (розпорядженню), чи все ж таки потрібно по трудовому договору? Я б таких запитань не ставила, якби як і раніше фонд зайнятості оформляв трудові договори, а мені потрібно поставити запис в трудову книжку, а номера трудового договора не знаю який ставити, та й в ДФС нічого не можуть сказати.

[Popen]

Добрий день! Чи можу я ФОП прийняти на роботу робітника по приказу (розпорядженню), чи все ж таки потрібно по трудовому договору? Я б таких запитань не ставила, якби як і раніше фонд зайнятості оформляв трудові договори, а мені потрібно поставити запис в трудову книжку, а номера трудового договора не знаю який ставити, та й в ДФС нічого не можуть сказати.

Начните с №1...