Протокол собрания учредителей на увольнение работника
-
- Ученик
- Повідомлень: 7
- З нами з: 16 травня 2013, 01:02
- Дякував (ла): 4 рази
- Подякували: 1 раз
Помогите пожалуйста! Директор хочет уволить водителя за кражу дизтоплива, сказал найти протокол собрания учредителей на увольнение работника за недоверие, если у кого-то есть образец скиньте пожалуйста #help# Очень нужно!!!
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7852
- З нами з: 18 січня 2012, 02:15
- Дякував (ла): 10003 рази
- Подякували: 5885 разів
А увольнение по статье КЗОТа его никак не устраивает?
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Уволить за недоверие тяжелее чем может показаться на первый взгляд.
Поэтому лучше попробовать за мелкую кражу - ч.8 ст.40 КЗОТ.
Поэтому лучше попробовать за мелкую кражу - ч.8 ст.40 КЗОТ.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Протокол не нужен.atmosfera писав:А образец протокола есть у кого-нить?
Увольнять работника вообще будут не учредители, а работодатель. Для увольнения в связи с утратой доверия достаточно двух вещей:
1) Доказательств ущерба (инвентаризация, показания свидетелей, етс);
2) Обычнейший приказ об увольнении "по статье".
Просто если увольнять по мелкой краже, то в случае чего проще будет отстоять в суде законность увольнения - имея постановление суда о краже, которое будет преюдициировать факт кражи. Процедуру по этой статье можете почитать в интернете - руководитель составляет протокол о админ.правонарушении, передает в суд, тот его рассматривает, и если выносит постановление о привлечении к ответственности - достаточно издать приказ об увольнении и все.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7852
- З нами з: 18 січня 2012, 02:15
- Дякував (ла): 10003 рази
- Подякували: 5885 разів
к пункту 1) хорошо бы еще и объяснительную проштрафившегося на имя директора.Marlboro писав:Протокол не нужен.atmosfera писав:А образец протокола есть у кого-нить?
Увольнять работника вообще будут не учредители, а работодатель. Для увольнения в связи с утратой доверия достаточно двух вещей:
1) Доказательств ущерба (инвентаризация, показания свидетелей, етс);
2) Обычнейший приказ об увольнении "по статье".
Просто если увольнять по мелкой краже, то в случае чего проще будет отстоять в суде законность увольнения - имея постановление суда о краже, которое будет преюдициировать факт кражи. Процедуру по этой статье можете почитать в интернете - руководитель составляет протокол о админ.правонарушении, передает в суд, тот его рассматривает, и если выносит постановление о привлечении к ответственности - достаточно издать приказ об увольнении и все.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 901
- З нами з: 05 грудня 2012, 07:43
- Дякував (ла): 707 разів
- Подякували: 352 рази
А договір про матеріальну відповідальність є?atmosfera писав:Помогите пожалуйста! Директор хочет уволить водителя за кражу дизтоплива, сказал найти протокол собрания учредителей на увольнение работника за недоверие, если у кого-то есть образец скиньте пожалуйста #help# Очень нужно!!!
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Договор вроде не обязательно должен быть, для увольнения в связи с утратой доверия достаточно того, что-бы работник фактически контактировал с имуществом. Например, в силу должностных обязательств сантехник контактирует с инвентарем - если он гаечным ключом будет орехи колоть (и поломает его, ага ), то это уже какое-никакое основание.
ИМХО.
ИМХО.