А в штатному нічого не потрібно змінювати?Маруся10 писав:заява от работника, что бы перевели на неполный рабочий день и приказКиви писав:В магазине работают 2 продавца, каждый на 0,5 ставки. Подскажите, пожалуйста, какие документы обьязательно должны быть во избежанию штрафов? Баланс рабочего времени, табель учета рабочего времени, платежная ведомость на выдачу аванса, з/п, что еще?
І ще одне питання: чи потрібно в заяві та наказі прописувати час роботи, ну, приміром на 4 години - з 8 до 12... Питання в тому, що у нас скорочений роб/час - 6 годин, та чи потрібно додавати годину відпочинку, тобто чи з 8 до 14, чи з 8 до 15? Наразі у нас в місті перевірки Держпраці((
А також іще питання: якщо працівник 7 років не був у відпусці, як можна захиститися? Та чи потрібно робити "пусті" графіки відпусток, чи прописати за всі роки та отримати від працівника заяви на перенесення... морока, але ж щось потрібно робити... ХЕЛП!!!
