Суміщення чи тимчасове заступництво, неповний робочий день

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
NATA888
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 901
З нами з: 05 грудня 2012, 07:43
Дякував (ла): 707 разів
Подякували: 352 рази

Повідомлення NATA888 »

IRINAST писав:
NATA888 писав:Підкажіть, чи обовязково проводити доплату за суміщення посад на час відпустки?
Где-то читала, что не обязательно, но я доплачиваю в.о. когда директор в отпуске
А доплату в повному обсязі до його окладу проводите?
А з своїм окладом що?

IRINAST
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2192
З нами з: 19 червня 2015, 13:07
Дякував (ла): 835 разів
Подякували: 1040 разів

Повідомлення IRINAST »

NATA888 писав:
IRINAST писав:
NATA888 писав:Підкажіть, чи обовязково проводити доплату за суміщення посад на час відпустки?
Где-то читала, что не обязательно, но я доплачиваю в.о. когда директор в отпуске
А доплату в повному обсязі до його окладу проводите?
А з своїм окладом що?
Я ему добавляю 40% от оклада сотрудника который замещает директора, прописываю в приказе когда директор уходит в отпуск

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

NATA888 писав:Підкажіть, чи обовязково проводити доплату за суміщення посад на час відпустки?
КЗпП http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322 ... an643#n643
"Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі."

Потрібно доплачувати, працівник же робить додаткову роботу.

NATA888
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 901
З нами з: 05 грудня 2012, 07:43
Дякував (ла): 707 разів
Подякували: 352 рази

Повідомлення NATA888 »

Татьяна ТС писав:
NATA888 писав:Підкажіть, чи обовязково проводити доплату за суміщення посад на час відпустки?
КЗпП http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322 ... an643#n643
"Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі."

Потрібно доплачувати, працівник же робить додаткову роботу.
Працівнику не вигідно отримувати доплату тому що є субсидія, а ставка людини яку потрібно замінити порядна, тому треба обійти якось доплату....

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

NATA888 писав:
Татьяна ТС писав:
NATA888 писав:Підкажіть, чи обовязково проводити доплату за суміщення посад на час відпустки?
КЗпП http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322 ... an643#n643
"Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі."

Потрібно доплачувати, працівник же робить додаткову роботу.
Працівнику не вигідно отримувати доплату тому що є субсидія, а ставка людини яку потрібно замінити порядна, тому треба обійти якось доплату....
Як варіант:
Основного працівника на необхідний період перевести на скорочений робочий день за його заявою, наприклад 6 годин, а за ставкою суміщення доплатити наприклад 10%. Погратися з цифрами, щоб приблизно вийти на його основну зарплату.
Так закон не порушите.

melnikova
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 11 лютого 2013, 04:03
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення melnikova »

Шановні, підскажіть, будь ласка, режим роботи неділя через неділю - це неповний робочий час чи робота на півставки, чи ні те ні інше? Зовсім заплуталась

Аннэта
Мастер
Мастер
Повідомлень: 51
З нами з: 23 березня 2015, 14:46
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 7 разів

Повідомлення Аннэта »

Подскажите, пожалуйста, с 2017 года внутреннее совместительство влияет на размер пенсии ? #g_mad#

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 877 разів
Подякували: 3175 разів

Повідомлення shinna »

Аннэта писав:Подскажите, пожалуйста, с 2017 года внутреннее совместительство влияет на размер пенсии ? #g_mad#
На размер пенсии влияет сумма уплаченного ЕСВ. Больше начисленная зарплата - больше и сумма ЕСВ.

Аннэта
Мастер
Мастер
Повідомлень: 51
З нами з: 23 березня 2015, 14:46
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 7 разів

Повідомлення Аннэта »

shinna писав:
Аннэта писав:Подскажите, пожалуйста, с 2017 года внутреннее совместительство влияет на размер пенсии ? #g_mad#
На размер пенсии влияет сумма уплаченного ЕСВ. Больше начисленная зарплата - больше и сумма ЕСВ.
Да, эта я понимаю, но проблема в том, что я пришла на новое место работы, до этого с совмещением не встречалась, а здесь внутр. совмещение для размера пенсии, а глбух говорит, что возможно с нового года в связи с повышением минималки, совместительство на пенсию не влияет , только основной оклад ... В интернете ничего толком не нашла #swoon#

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 877 разів
Подякували: 3175 разів

Повідомлення shinna »

Аннэта писав:
shinna писав:
Аннэта писав:Подскажите, пожалуйста, с 2017 года внутреннее совместительство влияет на размер пенсии ? #g_mad#
На размер пенсии влияет сумма уплаченного ЕСВ. Больше начисленная зарплата - больше и сумма ЕСВ.
Да, эта я понимаю, но проблема в том, что я пришла на новое место работы, до этого с совмещением не встречалась, а здесь внутр. совмещение для размера пенсии, а глбух говорит, что возможно с нового года в связи с повышением минималки, совместительство на пенсию не влияет , только основной оклад ... В интернете ничего толком не нашла #swoon#
Рассуждаем логически: увеличилась зарплата в связи с совмещением профессий, т.е. база начисления для ЕСВ. Значит увеличился и сам ЕСВ. Я это так понимаю.#blush#

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”