Увольнение работника после больничного

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
elena.kkk
УченикУченик
Повідомлень: 5
З нами з: 20 лютого 2015, 14:12

Повідомлення elena.kkk »

Добрый день!
Подскажите, могу ли я уволить работника после больничного сразу тем числом, с которого он должен приступить к работе?

Наталья122008
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 116
З нами з: 18 січня 2013, 05:36
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 11 разів

Повідомлення Наталья122008 »

Можете, но бывают разные случаи.

elena.kkk
УченикУченик
Повідомлень: 5
З нами з: 20 лютого 2015, 14:12

Повідомлення elena.kkk »

Наталья122008 писав:Можете, но бывают разные случаи.
Значит по закону нет прямых запретов или конкретных сроков увольнения в таких случаях? Увольнение планируется по соглашению сторон.

Наталья122008
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 116
З нами з: 18 січня 2013, 05:36
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 11 разів

Повідомлення Наталья122008 »

Если по соглашению тогда никаких препятствий.

Дракошка
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 26 травня 2015, 11:52

Повідомлення Дракошка »

Работник должен выйти на работу хотябы один день, а потом-увольняйте.По КЗОт нельзя уволить в течение больничного, т.е. если он вышел и отработал по табелю 1 день-то Вам ничего не грозит.Штат у нас большой и инспекция по труду не имеет претензий.

Наталья122008
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 116
З нами з: 18 січня 2013, 05:36
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 11 разів

Повідомлення Наталья122008 »

Работника увольняют в день выхода на работу. А день увольнения считается рабочим. Так что здесь никаких проблем.

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”