Надеюсь на этой ноте разговор не по теме закончится !!!!!!!
2. Ограничения на форуме
a. Оскорблять участников форума в любой форме.
i. Заниматься троллингом и провоцировать пользователей на конфликтные ситуации.
4. Санкции, применяемые к нарушителям правил.
a. Предупреждение участника о нарушении
b. Временное лишение доступа к форуму
c. Лишение доступа с удалением аккаунта пользователя
Должность главного бухгалтера
-
Виктория 80
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
-
инина
- Высший разум
- Повідомлень: 980
- З нами з: 31 січня 2012, 08:36
- Дякував (ла): 461 раз
- Подякували: 520 разів
Поскажите пожалуйста, в комерческ предприятиях нет ограничен по совместительству-
например гл бухг , оформл на постоян работу в одном м комерч предпр-и
может работать гл бухг по совмест на друг комерч пр-и?
например гл бухг , оформл на постоян работу в одном м комерч предпр-и
может работать гл бухг по совмест на друг комерч пр-и?
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
-
lara777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1089
- З нами з: 20 березня 2012, 07:18
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 354 рази
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 14.04.2010 р. N 327-0-2-10-20
Народному депутату України Міщенку С. Г.
Копія:
Депутату Жовтневої районної у м. Харкові ради п'ятого скликання Летюку О. І.
61012, м. Харків, вул. Полтавський шлях, буд. 11
Щодо надання роз'яснення
Шановний Сергію Григоровичу!
Відповідно до Вашого звернення від 30 березня 2010 року N 05-771/Л-657/10 у Міністерстві юстиції розглянуто звернення депутата Жовтневої районної у м. Харкові ради п'ятого скликання Летюка О. І. щодо надання роз'яснення законодавства стосовно можливості наявності у штаті підприємства посади головного бухгалтера без створення бухгалтерської служби та повідомляється наступне.
Відповідно до частини восьмої статті 19 Господарського кодексу України усі суб'єкти господарювання, відокремлені підрозділи юридичних осіб, виділені на окремий баланс, зобов'язані вести первинний (оперативний) облік результатів своєї роботи, складати та подавати відповідно до вимог закону статистичну інформацію та інші дані, визначені законом, а також вести (крім громадян України, іноземців та осіб без громадянства, які провадять господарську діяльність і зареєстровані відповідно до закону як підприємці) бухгалтерський облік та подавати фінансову звітність згідно із законодавством.
Правові засади регулювання, організації, ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності в Україні визначає Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" (далі - Закон).
Відповідно до частин другої та четвертої статті 8 Закону питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно обирає форми його організації:
- введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
- користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
- ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
- самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Ця форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватися.
Частиною першою статті 11 Закону встановлено, що на основі даних бухгалтерського обліку підприємства зобов'язані складати фінансову звітність. Фінансову звітність підписують керівник та бухгалтер підприємства.
Разом з цим, зазначаємо, що наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 р. N 336 затверджено Випуск 1 "Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності" (розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців" та розділ 2 "Професії робітників") Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі - Довідник).
Загальними положеннями Довідника встановлено, що Довідник - це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій ДК 003-95.
Довідник є нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності.
Так, у відповідних розділах Довідника наводяться кваліфікаційні характеристики посад "Головний бухгалтер" та "Бухгалтер", необхідні для виконання відповідних типових завдань та обов'язків, а також визначено відповідно до певної посади вимоги до освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня, вимоги до післядипломної освіти і мінімальні вимоги до стажу роботи.
Також, абзацом першим підпункту 7.9 пункту 7 Порядку обліку платників податків, зборів (обов'язкових платежів), затвердженого наказом Державної податкової адміністрації України від 19 лютого 1998 р. N 80, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 14 грудня 1998 р. за N 791/3231, передбачено що відомості про відповідальних за податковий облік осіб юридичної особи чи відокремленого підрозділу - керівника та головного бухгалтера (бухгалтера, якщо для забезпечення ведення бухгалтерського обліку за штатом платника податків передбачена лише одна посада бухгалтера без створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером) вносяться чи змінюються органом державної податкової служби в Єдиному банку даних юридичних осіб.
З огляду на вищевикладене, підприємство для забезпечення ведення бухгалтерського обліку може вводити до свого штату посаду бухгалтера або створювати бухгалтерську службу на чолі з головним бухгалтером.
З повагою,
Міністр
О. Лавринович
ЛИСТ
від 14.04.2010 р. N 327-0-2-10-20
Народному депутату України Міщенку С. Г.
Копія:
Депутату Жовтневої районної у м. Харкові ради п'ятого скликання Летюку О. І.
61012, м. Харків, вул. Полтавський шлях, буд. 11
Щодо надання роз'яснення
Шановний Сергію Григоровичу!
Відповідно до Вашого звернення від 30 березня 2010 року N 05-771/Л-657/10 у Міністерстві юстиції розглянуто звернення депутата Жовтневої районної у м. Харкові ради п'ятого скликання Летюка О. І. щодо надання роз'яснення законодавства стосовно можливості наявності у штаті підприємства посади головного бухгалтера без створення бухгалтерської служби та повідомляється наступне.
Відповідно до частини восьмої статті 19 Господарського кодексу України усі суб'єкти господарювання, відокремлені підрозділи юридичних осіб, виділені на окремий баланс, зобов'язані вести первинний (оперативний) облік результатів своєї роботи, складати та подавати відповідно до вимог закону статистичну інформацію та інші дані, визначені законом, а також вести (крім громадян України, іноземців та осіб без громадянства, які провадять господарську діяльність і зареєстровані відповідно до закону як підприємці) бухгалтерський облік та подавати фінансову звітність згідно із законодавством.
Правові засади регулювання, організації, ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності в Україні визначає Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" (далі - Закон).
Відповідно до частин другої та четвертої статті 8 Закону питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно обирає форми його організації:
- введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
- користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
- ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
- самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Ця форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватися.
Частиною першою статті 11 Закону встановлено, що на основі даних бухгалтерського обліку підприємства зобов'язані складати фінансову звітність. Фінансову звітність підписують керівник та бухгалтер підприємства.
Разом з цим, зазначаємо, що наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 р. N 336 затверджено Випуск 1 "Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності" (розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців" та розділ 2 "Професії робітників") Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі - Довідник).
Загальними положеннями Довідника встановлено, що Довідник - це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій ДК 003-95.
Довідник є нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності.
Так, у відповідних розділах Довідника наводяться кваліфікаційні характеристики посад "Головний бухгалтер" та "Бухгалтер", необхідні для виконання відповідних типових завдань та обов'язків, а також визначено відповідно до певної посади вимоги до освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня, вимоги до післядипломної освіти і мінімальні вимоги до стажу роботи.
Також, абзацом першим підпункту 7.9 пункту 7 Порядку обліку платників податків, зборів (обов'язкових платежів), затвердженого наказом Державної податкової адміністрації України від 19 лютого 1998 р. N 80, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 14 грудня 1998 р. за N 791/3231, передбачено що відомості про відповідальних за податковий облік осіб юридичної особи чи відокремленого підрозділу - керівника та головного бухгалтера (бухгалтера, якщо для забезпечення ведення бухгалтерського обліку за штатом платника податків передбачена лише одна посада бухгалтера без створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером) вносяться чи змінюються органом державної податкової служби в Єдиному банку даних юридичних осіб.
З огляду на вищевикладене, підприємство для забезпечення ведення бухгалтерського обліку може вводити до свого штату посаду бухгалтера або створювати бухгалтерську службу на чолі з головним бухгалтером.
З повагою,
Міністр
О. Лавринович
-
lara777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1089
- З нами з: 20 березня 2012, 07:18
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 354 рази
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 07.04.2010 р. N 31-34000-10-10/7408
Міністерство фінансів України щодо звернення з питання посади головного бухгалтера підприємства повідомляє.
Відповідно до статті 8 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи), який може обирати, зокрема, такі форми його організації як введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером.
Відповідно до завдань та обов'язків, передбачених кваліфікаційною характеристикою посади головного бухгалтера, яка міститься у розділі 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336, головний бухгалтер, зокрема, здійснює керівництво працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов'язки, знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, тобто, посада головного бухгалтера передбачає наявність підлеглих працівників.
З огляду на наведене, законодавством не передбачено такої форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві як введення до штату підприємства посади головного бухгалтера без створення бухгалтерської служби.
Заступник Міністра
Т. І. Єфименко
ЛИСТ
від 07.04.2010 р. N 31-34000-10-10/7408
Міністерство фінансів України щодо звернення з питання посади головного бухгалтера підприємства повідомляє.
Відповідно до статті 8 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи), який може обирати, зокрема, такі форми його організації як введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером.
Відповідно до завдань та обов'язків, передбачених кваліфікаційною характеристикою посади головного бухгалтера, яка міститься у розділі 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336, головний бухгалтер, зокрема, здійснює керівництво працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов'язки, знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, тобто, посада головного бухгалтера передбачає наявність підлеглих працівників.
З огляду на наведене, законодавством не передбачено такої форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві як введення до штату підприємства посади головного бухгалтера без створення бухгалтерської служби.
Заступник Міністра
Т. І. Єфименко
-
28 августа
- Ученик
- Повідомлень: 3
- З нами з: 28 серпня 2013, 20:38
- Подякували: 1 раз
немного двояко вопрос поставленMarlboro писав:Однако же вы упустили интересный (по моему мнению) момент - что будете делать, если завтра штат службы в связи с увольнениями сократится до одного человека?
1) если в бухгалтерской службе по штату (ш/расписанию) должности на какой-то период времени вакантные, то не считаю это основанием для перевода ГБ на другую должность - заврта примут нового/вых бухов и руководи дальше.
2) если всех поувольняли в связи с сокращением ш/расписания (бухгалтерская служба,типа, ликвидирована) то и ГБ не может быть. Его должность тоже должны в ш/р переименовать (хотя бы и в финансового директора, чем хреновое название?).
По поводу определения "Бух. служба", то у нас еще дофига чего невнятно написано. Как я понимаю, БС ДОЛЖНА состоять как минимум из 2х чел. Потому как, нонсенс когда чел сам с собой договора заключает (как пример) и такой же нонсенс когда чел САМ СОБОЙ руководит. При желании, если чисто теоретически интересно, поищите, может ли быть просто ГЛАВНЫЙ (специалист какой-нибудь), если нетути (Виктория, привет) НИКАКИХ других.
-
Marlboro
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
О спорности вопроса я кстати уже давно отмечал - я уже забыл, что в этой теме вопрос звучал, и я когда-то отвечал (на первой странице) 
)
Кстати, встречал такое мнение, что главный бухгалтер в законе о бух.учете это не должность, а процессуальный статус #:-k
Примерно как "керівник" в хозяйственном кодексе - называть должность мы можем по разному (генеральный директор / директор / исполнительный директор / директорат (если коллегиальный орган)), но он все так же будет иметь процессуальный статус "керівник".
И как Вы отмечаете - финансовый директор может отвечать за бух.учет, но в рамках закона о бух.учете он будет именно (главным) бухгалтером.
Конечно, такой подход мог бы решить проблему раз и навсегда )
)Кстати, встречал такое мнение, что главный бухгалтер в законе о бух.учете это не должность, а процессуальный статус #:-k
Примерно как "керівник" в хозяйственном кодексе - называть должность мы можем по разному (генеральный директор / директор / исполнительный директор / директорат (если коллегиальный орган)), но он все так же будет иметь процессуальный статус "керівник".
И как Вы отмечаете - финансовый директор может отвечать за бух.учет, но в рамках закона о бух.учете он будет именно (главным) бухгалтером.
Конечно, такой подход мог бы решить проблему раз и навсегда )
-
Света 239
- Высший разум
- Повідомлень: 840
- З нами з: 29 лютого 2012, 01:09
- Дякував (ла): 221 раз
- Подякували: 311 разів
Уволился гл. бух. Зам не хочет быть гл.бухом. Если функцию гл. буха возложить на зам директора или директора, то зам. буха имеет место или нет или переводить на буха, т. е. понижать в должности?
-
Бухгалтер1С,8,2
- Гуру
- Повідомлень: 88
- З нами з: 28 травня 2012, 03:26
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 7 разів
Добрый день Всем. Подскажите может ли бухгалтер 2 категории замещать главного бухгалтера. На предприятии есть 3 бухгалтера. Государственное предприятие.
-
elen_maman
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6456
- З нами з: 22 липня 2011, 03:53
- Дякував (ла): 8617 разів
- Подякували: 4356 разів
У госпредприятий СВОИ нормативы, классификаторы и СВОЕ видение данного вопроса, спрашивайте у вышестоящей организации, чтобы потом они не придрались.Бухгалтер1С,8,2 писав:Добрый день Всем. Подскажите может ли бухгалтер 2 категории замещать главного бухгалтера. На предприятии есть 3 бухгалтера. Государственное предприятие.
Люблю и горжусь Донбассом!!