Сторінка 1 з 1

Отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней

Додано: 24 липня 2014, 08:52
Dreams
Добрый день.
Можно ли сотруднику предоставить отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней ( по семейным обстоятельствам, по собственному желанию ), если он сам этого желает? Руководство не возражает. Какие последствия ожидают за предоставление отпусков превышающих 15 дней?
Спасибо за ответы.


Re: Отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней

Додано: 24 липня 2014, 09:18
МитинаАлла
здесь есть ответ
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst29624.aspx
и еще можно на форуме поискать, много обсуждалось разных ситуаций

Re: Отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней

Додано: 24 липня 2014, 09:26
koty
Dreams писав:Добрый день.
Можно ли сотруднику предоставить отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней ( по семейным обстоятельствам, по собственному желанию ), если он сам этого желает? Руководство не возражает. Какие последствия ожидают за предоставление отпусков превышающих 15 дней?
Спасибо за ответы.
Утром пришло на почту в рассылку,возможно будет полезным.
Відпустка без збереження заробітної плати більшої тривалості: яких санкцій слід чекати

Через незнання законодавства працівник відділу кадрів оформлював працівникам відпустки без збереження заробітної плати, не передбачені законодавством. Чи загрожує підприємству штраф у разі виявлення порушення контролюючими органами? Це буде один штраф за усі неправильно надані відпустки чи по кожному випадку окремо? Хто платитиме штраф — кадровик, який оформлював накази, чи директор?

Відповідальність за порушення законодавства про працю передбачена частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП), а саме накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (17 гривень).

Протокол про адміністративне правопорушення буде складений відносно тієї посадової особи, яка відповідно до своїх повноважень, визначених посадовою інструкцією або іншим локальним документом, має право приймати рішення про надання відпусток та своїми діями вчинила правопорушення (прийняла рішення про надання відпустки з порушенням законодавства і підписала відповідний наказ).
Чому? Звернiться до журналу «Кадровик-01» № 04/2014

Re: Отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней

Додано: 24 липня 2014, 10:12
Люлик
думаю, в скором времени (если сегодня проголосуют за законопроект) отпуск за свой счет будет вообще не ограниченым....., а особенно для бюджетников#g_cray2#

Re: Отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней

Додано: 24 липня 2014, 12:32
NNaattaallii
Люлик писав:думаю, в скором времени (если сегодня проголосуют за законопроект) отпуск за свой счет будет вообще не ограниченым....., а особенно для бюджетников#g_cray2#


а какой именно законопроект?

Re: Отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней

Додано: 24 липня 2014, 13:25
Ania_911
NNaattaallii писав:
Люлик писав:думаю, в скором времени (если сегодня проголосуют за законопроект) отпуск за свой счет будет вообще не ограниченым....., а особенно для бюджетников#g_cray2#


а какой именно законопроект?
полагаю, что этот http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webp ... 3511=51734

Re: Отпуск за свой счет свыше 15 календарных дней

Додано: 22 січня 2015, 10:01
Лагню4ка
Кто подскажет, как у нас с 15 днями за свой счет? Ничего не изменилось? Админ штрафы, слышала, выросли нереально...