Коллега, вы что-то путаете....вести как раз ФЛП и должен, а вот с открытием - да... всегда была неразбериха.Popen писав:ФОП вообще не имеет права вести трудкнижки, а уж открывать их - и подавно...busuduyus писав:Помогите уважаемые ! Если человек впервые пришел после школы на роботу к ФОП - могу я открыть ему трудовую,или нет? Как поступить,хотелось бы по человечески трудовую сделать а не просто бумажку дать...
ст. 48 КЗпП:
"Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ понад п'ять днів. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу."
П. 2.2 Інструкції N 58:
"Заповнення трудової книжки вперше провадиться ВЛАСНИКОМ або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу."
Вся катавасия из-за этого пункта. 2.12. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.
Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться
печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
ФОП может заводить трудовую книжку, а предприятие(организация) обязано заводить трудовую книжку.
