Добридень)
Прошу допомоги.
Хто має справу з інвалідами на п-ві.
З початком війни призупинена діяльність (Харків).
Підприємство планує відновити діяльність в липні 2023. Працівник інвалід 2 група, справка про інвалідність видана до 28.02 2022 р. Далі він повинен був пройти медичний огляд, медогляд не пройдено.
Як мені бути з ЄСВ? Нараховувати до кінця військового часу ЄСВ як інваліду? Чи краще перестрахуватись та нараховувати вже ЄСВ 22%?
= Особа з інвалідністю на підприємстві: від працевлаштування до подачі звітності до Фонду соц. захисту інвалідів =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1729
- З нами з: 31 травня 2015, 13:16
- Дякував (ла): 399 разів
- Подякували: 905 разів
Добрий вечір! Чи є пільги для роботодавця при прийнятті на роботу особу з інвалідністю? Завчасно дякую ))
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13651
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14114 разів
- Подякували: 27889 разів
Так, є
ЄСВ
ПДФО (якщо є заява від працівника, та дохід не перевущує пред. доходу)
Та для працівника відпустка не 24, а більше днів (в залежн. від групи)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4139
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
добрый день, подскажите, если 12 человек и принять инвалида то только на ставку или можно на 0,5 оклада? у моего инвалида даже указана облегченка в работе, я имею ввиду 0,5 для него как раз норм, спасибо