#help# Подскажите пожалуйста,
Сотрудник увольняется по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14-ти лет.Как правильно записать в договоре и внести в трудовую.
Заранее благодарна.
И какой отчет нужно сдать при увольнении работника #g_cray2#
расторжения Трудового договора
-
- Оракул
- Повідомлень: 231
- З нами з: 06 грудня 2011, 02:51
- Дякував (ла): 75 разів
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18769
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10331 раз
Откуда сотрудник увольняется?masha 1982 писав:#help# Подскажите пожалуйста,
Сотрудник увольняется по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14-ти лет.Как правильно записать в договоре и внести в трудовую.
Заранее благодарна.
И какой отчет нужно сдать при увольнении работника #g_cray2#
-
- Оракул
- Повідомлень: 231
- З нами з: 06 грудня 2011, 02:51
- Дякував (ла): 75 разів
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18769
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10331 раз
Лучше "по соглашению сторон". Не советую самостоятельно заполнять трудовую: это можно сделать и в ЦЗ под диктовку инспектораmasha 1982 писав:от частного предпринимателя
-
- Оракул
- Повідомлень: 231
- З нами з: 06 грудня 2011, 02:51
- Дякував (ла): 75 разів
так написать " Уволен по соглашению сторон в связи с уходом за ребенком до 14 лет"
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3240
- З нами з: 24 березня 2011, 04:30
- Дякував (ла): 1696 разів
- Подякували: 3006 разів
а от сразу написать УВОЛЬНЯЕТСЯ ОТ ЧАСТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ трудно? Или вы думаете, что мы тут читаем мысли на растоянии?)))
-
- Профи
- Повідомлень: 41
- З нами з: 15 лютого 2012, 04:14
- Дякував (ла): 26 разів
- Подякували: 3 рази
Увольнение по соглашению сторон ( по узгодженню сторін) ст.36.1 КЗпП Украины - работник увольняется без отработки 2 недели, и что важно может стать на учёт в центре занятости сразу после увольнения и получать пособие.
Если увольнение по уходу за ребёнком до 14лет то ст.38 КЗпП Украины - работник обязан отработать 2 недели.
Это две разные статьи кодексы, нельзя написать в трудовой книге "уволен по соглашению сторон в связи с уходом за ребёнком до 14 лет"
Книгу заполняёте в Центре занятости, инспектор подскажет вам как правильно сделать запись.
Если увольнение по уходу за ребёнком до 14лет то ст.38 КЗпП Украины - работник обязан отработать 2 недели.
Это две разные статьи кодексы, нельзя написать в трудовой книге "уволен по соглашению сторон в связи с уходом за ребёнком до 14 лет"
Книгу заполняёте в Центре занятости, инспектор подскажет вам как правильно сделать запись.
-
- Оракул
- Повідомлень: 231
- З нами з: 06 грудня 2011, 02:51
- Дякував (ла): 75 разів
-
- Высший разум
- Повідомлень: 787
- З нами з: 17 січня 2012, 01:09
- Дякував (ла): 137 разів
- Подякували: 231 раз
Трудовой договор между предпринимателем и наемным работником в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе должен быть зарегистрирован в государственной службе занятости по местожительству предпринимателя