Приказ по предприятию о праздничных днях
Подскажите, в какие сроки нужно составлять приказ о праздничных днях и сокращенном дне перед праздником. Можно за два месяца вместе с приказом о переносе? И если можно, еще киньте пример, у кого есть..... спасибо! #blush#
-
- Высший разум
- Повідомлень: 807
- З нами з: 14 серпня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 3019 разів
- Подякували: 1572 рази
Ми робим приказ зг.рішення Кабміну по датіЮляля писав:Подскажите, в какие сроки нужно составлять приказ о праздничных днях и сокращенном дне перед праздником. Можно за два месяца вместе с приказом о переносе? И если можно, еще киньте пример, у кого есть..... спасибо! #blush#
-
- Гений
- Повідомлень: 467
- З нами з: 26 січня 2013, 13:00
- Дякував (ла): 125 разів
- Подякували: 50 разів
Всегда надо делать приказы на перенос раб.дней согласно решений Кабмина?а то мне сказали что такие приказы нужно делать только в том случае когда на фирме переносятся раб.дни, неофициально государства...А если указано в решениях Кабмина то мол и так ясно...Кто как делает?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
кабмин же рекомендует перенести, а не обязывает, а вы приказом по предприятию утверждаете переносЛелешка писав:Всегда надо делать приказы на перенос раб.дней согласно решений Кабмина?а то мне сказали что такие приказы нужно делать только в том случае когда на фирме переносятся раб.дни, неофициально государства...А если указано в решениях Кабмина то мол и так ясно...Кто как делает?
-
- Гений
- Повідомлень: 467
- З нами з: 26 січня 2013, 13:00
- Дякував (ла): 125 разів
- Подякували: 50 разів
и если у нас согл.Кабмина так и было, но я не делала приказов, то может быть?#blush#Люлик писав:кабмин же рекомендует перенести, а не обязывает, а вы приказом по предприятию утверждаете переносЛелешка писав:Всегда надо делать приказы на перенос раб.дней согласно решений Кабмина?а то мне сказали что такие приказы нужно делать только в том случае когда на фирме переносятся раб.дни, неофициально государства...А если указано в решениях Кабмина то мол и так ясно...Кто как делает?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6691
- З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
- Дякував (ла): 11443 рази
- Подякували: 8955 разів
А волшебное слово?Лелешка писав:Ну подскажите же,а?))
#hi#
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
прочтите ст. 67 кзотаЛелешка писав:и если у нас согл.Кабмина так и было, но я не делала приказов, то может быть?#blush#Люлик писав:кабмин же рекомендует перенести, а не обязывает, а вы приказом по предприятию утверждаете переносЛелешка писав:Всегда надо делать приказы на перенос раб.дней согласно решений Кабмина?а то мне сказали что такие приказы нужно делать только в том случае когда на фирме переносятся раб.дни, неофициально государства...А если указано в решениях Кабмина то мол и так ясно...Кто как делает?
Стаття 67. Вихідні дні
При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.
У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).