Областной ПФУ прав, районный - нет. В Приказе № 435 чётко указаны основания для предоставления в отчёте таблицы 5:мюсля писав:у меня телефон красный, обзвонила ффсех#g_crazy#
по вопр.1 Районный ПФ консультирует: заполняете без дат с новой фамилией таб.5. Обласной ПФ -позиция солидарна с Вашей.
8. Таблица 5 приложения 4 к данному Порядку предназначена для регистрации застрахованных лиц в реестре застрахованных лиц.
Таблица 5 приложения 4 к данному Порядку подается страхователем, если в течение отчетного периода:
был заключен или разорван трудовой договор (гражданско-правовой договор, кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) отвечают видам деятельности, отмеченным в извлечении из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей) с застрахованным лицом;
был заключен или разорван трудовой договор с застрахованным лицом, трудоустроенном на новое рабочее место;
лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста;
лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
лицу предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами.
В случае, когда по данным страхователя в течение отчетного периода не было зафиксировано фактов заключения и расторжения трудовых соглашений (гражданско-правового договора), предоставление соответствующего отпуска, таблица 5 приложения 4 к данному Порядку не формируется и не предоставляется фискальному органу.
Если в течение отчетного периода страхователем с застрахованным лицом был разорван трудовой договор, а потом опять заключен, на такое застрахованное лицо делается две записи в таблице 5 приложения 4: первая запись с указанием даты прекращения трудовых отношений; вторая - с указанием даты начала трудовых отношений.
В случае, когда лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск в связи с беременностью и родами, в отчетном месяце отмечается дата начала отпуска.
В случае, когда у лица закончился отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск в связи с беременностью и родами, в отчетном месяце отмечается дата окончания отпуска.
был заключен или разорван трудовой договор (гражданско-правовой договор, кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) отвечают видам деятельности, отмеченным в извлечении из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей) с застрахованным лицом;
был заключен или разорван трудовой договор с застрахованным лицом, трудоустроенном на новое рабочее место;
лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста;
лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
лицу предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами.
В случае, когда по данным страхователя в течение отчетного периода не было зафиксировано фактов заключения и расторжения трудовых соглашений (гражданско-правового договора), предоставление соответствующего отпуска, таблица 5 приложения 4 к данному Порядку не формируется и не предоставляется фискальному органу.
Если в течение отчетного периода страхователем с застрахованным лицом был разорван трудовой договор, а потом опять заключен, на такое застрахованное лицо делается две записи в таблице 5 приложения 4: первая запись с указанием даты прекращения трудовых отношений; вторая - с указанием даты начала трудовых отношений.
В случае, когда лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск в связи с беременностью и родами, в отчетном месяце отмечается дата начала отпуска.
В случае, когда у лица закончился отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск в связи с беременностью и родами, в отчетном месяце отмечается дата окончания отпуска.
Кстати, а интересно, как бы это отражалось в отчёте?
В табл. 6, допустим, был ранее Петров Петро Петрович, 2242424242, пол "м", а потом, с какого-нибудь следующего месяца - Петрова Сусанна Петрівна, код тот же, а пол "ж"?#rolf#
Примерно так было бы (но не совсем), как предлагают в ПФУ, если бы увольнялась после больничного по БиР, а не как у Вас - после отпуска до 3 лет. Тогда (смотрим спойлер) заполняли бы в таблице 5: одну строчку - окончание БиР, вторую - увольнение, а в табл. 6 - с катег. 1 - пустую строчку по начислениям и ЕСВ и только с кол-вом дней в труд. отношениях (6).мюсля писав:по вопр.2 ДФС консультирует по таб.6: если сотрудник был в штате, уволился и при увольнении доход не начислялся, пишу кол-во к.д. перебування в труд. виднос. по нарахуванням пусто. ПФ областной по табл.5 консультирует заполнять одной строкой с категорией 1, по окончанию отп. по уходу до 3-х лет ничего. Районный ПФ тупо ничего не знает. Гор.линия ДФС касательно вопросов персонификации отправляет на ПФ, а те отправляют к ДФС. #g_cray2#
В табл. 5 у Вас 2 события, которые надо отразить.
