Недоначисление до минималки по ЕСВ: как исправить, ответственность

[Nadiy]

подскажите
работник находится в отпуске (оклад после НГ 3300)
при расчете з.пл(за отработанные дни)+отпуск= 353,57+1741,46=2095,03 (ЕСВ=460,90) (нужно ли сумму дохода за месяц доначислять до минималки 3200) или доначисляется только ЕСВ 460,90+243,10=704,00
что-то запуталась

у вашому випадку дораховуєте тільки єсв

[lulusha]

Доброго дня! прошу допомогти. Є працівники, що працюють не повний робочий день. здала звіт, де не позначила донарахування есв до мін.зарплати. як виправити ситуацію? створити по ним скасовуючу, а потім подати як початкову нову? бо додаткову не дає відобразити. і які наслідки мене чекають(штрафи)? Сплатила есв правильно, а у звіті, на жаль помилилась.

[Давидюк]

Підскажіть,як показати доплату ЄСВ до мінімальної,за попередній місяць,тобто за січень17 в лютому 17?

[Tasa]

Підскажіть,як показати доплату ЄСВ до мінімальної,за попередній місяць,тобто за січень17 в лютому 17?

Табл6 - тип нарахувань "13" - . ставите 01 2017, далі колонка сума різн між мінзп ітд ну і сума ЄВ
Табл1 - ряд.3.5

[Давидюк]

Підскажіть,як показати доплату ЄСВ до мінімальної,за попередній місяць,тобто за січень17 в лютому 17?

Табл6 - тип нарахувань "13" - . ставите 01 2017, далі колонка сума різн між мінзп ітд ну і сума ЄВ
Табл1 - ряд.3.5

Мене смутило,що в колонка 19(за звітний період)

[YuliyaDol]

Помогите разобраться с табл.6. Работник к апреле в отпуске и + три рабочих дня. Начисление всего получается меньше 3200. З/п ведь не надо начислять до минимальной? А ЕСВ надо начислить с минимальной. Правильно? Отразила отпускные с кодом 10, рабочие дни без кода и доначисление с кодом 13 и получила в таблице 1: стр.1.1 3085,16; стр.2,1 3085,16; стр.2.5 114,84 (всего по стр.2 3200,00); стр.3.1 678,73 стр.3.5 25,27 (всего по стр.3 704,00). По другому не придумала, ошибку Медок не выдает. Это правильно? Повторюсь, что фактически на руки работник получит отпускные+з/п из расчета начисленных 3085,16.

[Dfcbkbcf]

Помогите разобраться с табл.6. Работник к апреле в отпуске и + три рабочих дня. Начисление всего получается меньше 3200. З/п ведь не надо начислять до минимальной? А ЕСВ надо начислить с минимальной. Правильно? Отразила отпускные с кодом 10, рабочие дни без кода и доначисление с кодом 13 и получила в таблице 1: стр.1.1 3085,16; стр.2,1 3085,16; стр.2.5 114,84 (всего по стр.2 3200,00); стр.3.1 678,73 стр.3.5 25,27 (всего по стр.3 704,00). По другому не придумала, ошибку Медок не выдает. Это правильно? Повторюсь, что фактически на руки работник получит отпускные+з/п из расчета начисленных 3085,16.

да все правильно (относительно отчета по ЕСВ), только непонятно почему он фактически получит 3085,16 , а НДФЛ и ВС не нужно разве удерживать?

[YuliyaDol]

Помогите разобраться с табл.6. Работник к апреле в отпуске и + три рабочих дня. Начисление всего получается меньше 3200. З/п ведь не надо начислять до минимальной? А ЕСВ надо начислить с минимальной. Правильно? Отразила отпускные с кодом 10, рабочие дни без кода и доначисление с кодом 13 и получила в таблице 1: стр.1.1 3085,16; стр.2,1 3085,16; стр.2.5 114,84 (всего по стр.2 3200,00); стр.3.1 678,73 стр.3.5 25,27 (всего по стр.3 704,00). По другому не придумала, ошибку Медок не выдает. Это правильно? Повторюсь, что фактически на руки работник получит отпускные+з/п из расчета начисленных 3085,16.

да все правильно (относительно отчета по ЕСВ), только непонятно почему он фактически получит 3085,16 , а НДФЛ и ВС не нужно разве удерживать?

Спасибо! Конечно, все удержится. Это начисление получается 3085,16 (отпускные + з/п, я так и написала "получит из расчета начисленных"), после удержания налогов конечно меньше будет. Еще раз СПАСИБО!!! #thank2# #thank2#

[Діна 1977]

Добрий день. Підскажіть будь ласка, працівник прийнятий 14.04.17 на ставку 3300, але заробив 1700 , чи потрібно робити в звіті єсв донарахування до мін.?

[novichok]

Добрий день. Підскажіть будь ласка, працівник прийнятий 14.04.17 на ставку 3300, але заробив 1700 , чи потрібно робити в звіті єсв донарахування до мін.?

В месяце приема на роаботу не надо