Отчет по ЕСВ (часть-2)

[marinesko]

подскажите пожалуйста, работник был на одной должности. с 01.12 повысили. в отчете по ЕСВ надо как-то это показывать? если да, то где и что заполнять?

Слава Богу!, графу с должностью работника в персонификации не сочинили в отчете

[Елена_П]

Из рассылки от редакции "Дебет-Кредит"

Погана новина про електронну звітність. Податківці можуть визнати звіт з ЄСВ неприйнятим, навіть якщо вже отримано другу квитанцію. У Загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі ДФС України розміщено консультацію, з якої випливає, що навіть після отримання платником податків квитанції №2 (яка свідчить про внесення відомостей зі звітності до Реєстру застрахованих осіб) контролюючий орган на підставі камеральної перевірки має право визнати такий звіт не прийнятим, якщо його було подано з порушенням вимог Порядку щодо формування і подання звіту з ЄСВ.

ЗИР

Чи має право контролюючий орган після отримання платником другої квитанції про прийняття звіту щодо сум нарахованого ЄСВ без помилок визнати такий звіт не прийнятим?

Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування затверджено наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 р. №435, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 23.04.2015 за № 460/26905 (далі – Порядок № 435).
Відповідно до п. 1 розд. ІІ Порядку №435 звітність щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – Звіт) до фіскальних органів подається страхувальником або відповідальною особою страхувальника за місцем взяття на облік у фіскальних органах в один із таких способів:
- засобами електронного зв’язку в електронній формі з дотриманням умови щодо реєстрації електронного підпису відповідальних осіб у порядку, визначеному законодавством (у разі подання звіту в електронній формі він надсилається не пізніше закінчення останньої години дня, в якому спливає граничний строк подання звіту, передбачений Законом України від 8 липня 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон №2464);
- на паперових носіях, завірених підписом керівника страхувальника та скріплених печаткою (за наявності), разом з електронною формою на електронних носіях інформації;
- на паперових носіях, якщо у страхувальника кількість застрахованих осіб не перевищує п’яти;
- надсилання поштою з повідомленням про вручення та з описом вкладення за умови, що у страхувальника кількість застрахованих осіб не перевищує п’яти.
Відомості зі Звітів страхувальників передаються до Пенсійного фонду України згідно Порядку обміну інформацією між Міністерством доходів і зборів України, Пенсійним фондом України та фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого наказом Міндоходів від 19.09.2013 № 494, зареєстрованим в Мінюсті 09.10.2013 за № 1733/24265.
Підтвердженням поданої звітності є квитанція №1 та квитанція №2.
Квитанція №1 свідчить про те, що Звіт страхувальника успішно прийнято для подальшого опрацювання. Також, зазначена квитанція містить інформацію, що за результатами приймання та обробки електронного Звіту в Пенсійному фонді України буде сформовано другу квитанцію, що буде надіслана на електронну адресу, з якої було відправлено Звіт (або посереднику).
Квитанція №2 містить інформацію про результат обробки Звіту і повідомляє про внесення чи невнесення відомостей зі звітності страхувальника до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – Реєстр застрахованих осіб).
Таким чином квитанція №2 свідчить лише про те, що дані зі звіту завантажено до Реєстру застрахованих осіб, ведення якого покладено на Пенсійний фонд України відповідно до п. 1 частини першої ст. 12 Прим. 1 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464).
Відповідно до Податкового кодексу України (далі – Кодекс) та пп. 2 частини першої ст. 13 Закону № 2464 зареєстрована в фіскальних органах звітність з єдиного внеску підлягає камеральній перевірці.
Камеральні перевірки проводяться фіскальними органами в межах їх повноважень виключно у випадках та у порядку, встановлених Кодексом та іншими законами України, контроль за дотриманням яких покладено на фіскальні органи.
Камеральній перевірці підлягає вся звітність суцільним порядком.
Порядок, строки подання звітності з єдиного внеску до фіскального органу та його форму встановлено Порядком № 435.
Порядок є нормативно-правовим актом, тобто офіційним документом, прийнятим уповноваженим на це суб’єктом нормотворення у визначеній законом формі та порядку, який встановлює норми права для неоднозначного кола осіб і розрахований на неодноразове застосування. Тому, при заповненні звітності необхідно користуватися загальними правилами формування та подання звіту, передбаченими Порядком № 435.
Отже, контролюючий орган після отримання платником квитанції №2, яка свідчить про внесення відомостей зі звітності страхувальника до Реєстру застрахованих осіб, на підставі камеральної перевірки має право визнати такий звіт не прийнятим, якщо його було подано з порушенням вимог Порядку № 435.
Водночас повідомляємо, що статтями 25 та 26 Закону №2464 та ст. 165 Прим. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено фінансову та адміністративну відповідальність, зокрема за подання не за встановленою формою звітності, передбаченої Законом №2464.

[СветланаД]

Добрый день. Заполняю в медке отчет по ЕСВ таблицу 6. У меня был один работник, который уволился 06 ноября. Я ему начислила зарплату и компенсацию за отпуск. Надо ли в Таблице 6 разделять это на две строки с признаком Типу нарахування 1 и 10? Или все одной строкой?

[Fyzntn]

Добрый день. Заполняю в медке отчет по ЕСВ таблицу 6. У меня был один работник, который уволился 06 ноября. Я ему начислила зарплату и компенсацию за отпуск. Надо ли в Таблице 6 разделять это на две строки с признаком Типу нарахування 1 и 10? Или все одной строкой?

Пишіть в одному рядку з типом нарахування "1".

[FyDD]

1. Сотрудник был в отпуске с 02.11.15 - 30.11.15 (1-е число воскресенье) Получилось рабочих дней -0
Надо ли в табл.6 заполнять две строки - с признаком Типу нарахування 10 и вся сумма отпускных
вторую строку пустую ? ? ?
2. Сотрудник принят был на работу 05.12.2014. В ноябре 2015 взял отпуск 24дня.
Сейчас увольняется. С 05.12.14 по 04.112.15 ровно год работы. Правильно ли я понимаю, что нахождение в отпуске в ноябре тоже считается при расчете кол-ва дней отпуска, он все отгулял и мы компенсации дополнительно не должны и он нам тоже не должен ?

[svitlass]

1. Сотрудник был в отпуске с 02.11.15 - 30.11.15 (1-е число воскресенье) Получилось рабочих дней -0
Надо ли в табл.6 заполнять две строки - с признаком Типу нарахування 10 и вся сумма отпускных
вторую строку пустую ? ? ?
2. Сотрудник принят был на работу 05.12.2014. В ноябре 2015 взял отпуск 24дня.
Сейчас увольняется. С 05.12.14 по 04.112.15 ровно год работы. Правильно ли я понимаю, что нахождение в отпуске в ноябре тоже считается при расчете кол-ва дней отпуска, он все отгулял и мы компенсации дополнительно не должны и он нам тоже не должен ?

1. одна строчка , з тип нарах 10, вся сума відпускних, кількість днів в труд відносинах = 30
але получається відпуск на 29 кал. днів - це правильно?
2. так - компенсації немає

[FyDD]

1. Сотрудник был в отпуске с 02.11.15 - 30.11.15 (1-е число воскресенье) Получилось рабочих дней -0
Надо ли в табл.6 заполнять две строки - с признаком Типу нарахування 10 и вся сумма отпускных
вторую строку пустую ? ? ?
2. Сотрудник принят был на работу 05.12.2014. В ноябре 2015 взял отпуск 24дня.
Сейчас увольняется. С 05.12.14 по 04.112.15 ровно год работы. Правильно ли я понимаю, что нахождение в отпуске в ноябре тоже считается при расчете кол-ва дней отпуска, он все отгулял и мы компенсации дополнительно не должны и он нам тоже не должен ?

1. одна строчка , з тип нарах 10, вся сума відпускних, кількість днів в труд відносинах = 30
але получається відпуск на 29 кал. днів - це правильно?
2. так - компенсації немає

он мог бы и больше взять, несколько лет без отпуска

[СветланаД]

Подскажите пожалуйста реквизиты оплаты ЕСВ г Днепропетровск Левобережная ОДПИ

[Undertone]

В ноябре при начислении зароботной платы обнаружили, что работнику не начислили материальную помощь за сентябрь. В ноябре делаем доначисление (нужно именно за сентябрь) как показать в отчете? В сентыбре и ноябре есть понижающий коеффициент, доплата за сентябрь будет под коеф. ноября, т.к. начислена в ноябре#blush# штраф будет за доначисление

[igv6770]

Подскажите т.к. запуталась. Приняты сотрудники(вновь созданные) приказом от 30.10.2015, приступили к работе 02.11.2015 с-но того же приказа. Теперь ломаю голову в таблице 5 додатка 4 ЕСВ в графе "дата створення робочого місця" ставить 02.11.2015 или дату приказа о приёме?