Отчет по ЕСВ

[Яна З]

Середньооблікова кількість штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню:

До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
.....
5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;

Теперь что, по всем работникам высчитывать когда кому на пенсию?

ну можно как вариант в карточке работника поставить дату рождения, может оно само затянет???#g_crazy#

А может не заморачиваться с ними? Кто как делает, откликнитесь!

ну у меня всего 20 человек, потому не составило труда вычислить, что вышло, то и поставила#blush#

[Петровна]

Середньооблікова кількість штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню:

До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
.....
5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;

Теперь что, по всем работникам высчитывать когда кому на пенсию?

ну можно как вариант в карточке работника поставить дату рождения, может оно само затянет???#g_crazy#

А может не заморачиваться с ними? Кто как делает, откликнитесь!

Я учла только девочек, у которых дети до 6 лет. Об остальном заморачиваться не собираюсь. Я думаю, что за это не расстреляют

[Evelina]

А может не заморачиваться с ними? Кто как делает, откликнитесь!

проверила каждого сотрудника) правда у меня их не много. как автоматизировать на будущее, пока не думала. надеюсь, что этот бред в ближ.будущем пересмотрят и отменят. судя по этому отчету, нам (бухгалтерам) ПФ должен доплачивать, ведь теперь мы выполняем часть их работы.

[motik]

Девочки,кто как думает по поводу :Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей віком до шести років;
У меня декретчица по уходу до трех лет.Выделять ее в эту категорию, или только ,если з/п больше 3-х минимальных.

[utya]

а як з тим АРМ працювати ??? Створила я звіт.. а далі як перенести в арт мастер і здати ???#g_cray2#

[Inna49]

а як з тим АРМ працювати ??? Створила я звіт.. а далі як перенести в арт мастер і здати ???#g_cray2#

Вам нужно сохранить отчет и нажать кнопку"экспорт",указав путь сохранение файла,затем импортируете в АРТ-звит обычным способом......хотя Вы и и в АРТ-звите можете его создать,подписать и отправить

[utya]

Все розібралася.. трохи ПФ розізлив ... але після того як я сказала що принесу звіт вручну.. то допомогли

[Яна З]

Девочки,кто как думает по поводу :Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей віком до шести років;
У меня декретчица по уходу до трех лет.Выделять ее в эту категорию, или только ,если з/п больше 3-х минимальных.

виділяєте, у звіті все одно не видно, кого ви показали#g_crazy#

[Практик]

Методтчка ПФУ

Реквізит 15. Кількість днів перебування у трудових /ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця.

Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього реквізиту.

Если на предприятии есть работники, которые были за свой счет весь месяц или прогуляли весь месяц - их надо вносить в таб.6 з/п=0 ; гр.15-календарные дни месяца в штате предприятия

[Практик]

ну можно как вариант в карточке работника поставить дату рождения, может оно само затянет???#g_crazy#

А может не заморачиваться с ними? Кто как делает, откликнитесь!

Я учла только девочек, у которых дети до 6 лет. Об остальном заморачиваться не собираюсь. Я думаю, что за это не расстреляют

Бухгалтерская неделя № 5 (2013)

".... не исключено, что к этому показателю надо относиться как к обязательному реквизиту."