Девочки, не умею делать ссылки - сайт https://www.masterkey.ua/page2725.htm раздел - программное обеспечение - обновление ПО и загрузить 01.02.2013г. Попробуйте, пожалуйста.
А вот подскажите , а как правильно в отчете оформлять работника по единоразовой работе поГПД, понятно код 26, а в таб 5, надо что то заполнять, тогда напрашивается вопрос, а что в таб 6 по нему заполнять, а именно кол-во отр дней.... ????? спасибо всем
КираД писав:А вот подскажите , а как правильно в отчете оформлять работника по единоразовой работе поГПД, понятно код 26, а в таб 5, надо что то заполнять, тогда напрашивается вопрос, а что в таб 6 по нему заполнять, а именно кол-во отр дней.... ????? спасибо всем
з методички : Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин) значення реквізиту 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.
Тобто в таб.6 ставите кількість календарних днів дії договору ЦПХ, але зверніть увагу, щоб співпадало з даними таб.5 - дата прийняття і дата звільнення