Спасибо! Тоже склонялся к этому...Lar4ik писав: Лучше свой счёт. Потом придумаете, как ему эти дни оплатить.
а налоговую уведомляли о приеме работника?Popen писав:#help# Очень срочно, ибо, похоже, что горю!!! #help#
Ситуация:
1. 22.12.15 приняли работника
2. Выплата з/п (за декабрь) у нас 30.12.15
3. Забыли за него заплатить всё на свете: НДФЛ, ЕСВ, ВС
4. ЕСВ (Д4) уже сдал, но можно ж и пересдать, 1-ДФ еще не сдавал.
Шо делать????
1. прикинуться шлангом и выплатить (+всё оплатить) з/п за декабрь 11.01.16 ?
2. пусть напишет заяву "за свой счет" и таким образом в декабре вообще ему ничего не начислять ?
Как и положено...ArinaArina писав:а налоговую уведомляли о приеме работника?Popen писав:#help# Очень срочно, ибо, похоже, что горю!!! #help#
Ситуация:
1. 22.12.15 приняли работника
2. Выплата з/п (за декабрь) у нас 30.12.15
3. Забыли за него заплатить всё на свете: НДФЛ, ЕСВ, ВС
4. ЕСВ (Д4) уже сдал, но можно ж и пересдать, 1-ДФ еще не сдавал.
Шо делать????
1. прикинуться шлангом и выплатить (+всё оплатить) з/п за декабрь 11.01.16 ?
2. пусть напишет заяву "за свой счет" и таким образом в декабре вообще ему ничего не начислять ?
у него вообще не смум в декабре. Читала, что если сумм нет, то в 6 таблице не надо отражать. Но не сталкивалась с этим. Надо попробовать заполнить и при проверке отчёта напишет. Ведь в 5 таблице он будет. Если не показать в 6 таблице, то "человеки" будут рвать. Наверно надо сначала сделать , как вы говорили (трудовые отношения и свой счёт показать), а если не проходит проверку, то убрать из 6 таблицыPopen писав:Спасибо! Тоже склонялся к этому...Lar4ik писав: Лучше свой счёт. Потом придумаете, как ему эти дни оплатить.
Тогда еще вопросик по табл.6 ...
в гр.15 (дней в трудотношениях) пишем, как и положено, 10 дней, а в гр.14 (без збереження з/п) тоже пишем десять дней ?
И тогда получим: начислено = 0 Правильно я разумею ???
Если убрать из т.6 (и не убирать из т.5), то в т.1 пишется ошибка: несовпадение числа сотрудников...Lar4ik писав:у него вообще не смум в декабре. Читала, что если сумм нет, то в 6 таблице не надо отражать. Но не сталкивалась с этим. Надо попробовать заполнить и при проверке отчёта напишет. Ведь в 5 таблице он будет. Если не показать в 6 таблице, то "человеки" будут рвать. Наверно надо сначала сделать , как вы говорили (трудовые отношения и свой счёт показать), а если не проходит проверку, то убрать из 6 таблицыPopen писав:Спасибо! Тоже склонялся к этому...Lar4ik писав: Лучше свой счёт. Потом придумаете, как ему эти дни оплатить.
Тогда еще вопросик по табл.6 ...
в гр.15 (дней в трудотношениях) пишем, как и положено, 10 дней, а в гр.14 (без збереження з/п) тоже пишем десять дней ?
И тогда получим: начислено = 0 Правильно я разумею ???
а если показать в 5 и 6 (с днями в трудовых и днями за свой счёт) то проходит?Popen писав:Если убрать из т.6 (и не убирать из т.5), то в т.1 пишется ошибка: несовпадение числа сотрудников...Lar4ik писав:у него вообще не смум в декабре. Читала, что если сумм нет, то в 6 таблице не надо отражать. Но не сталкивалась с этим. Надо попробовать заполнить и при проверке отчёта напишет. Ведь в 5 таблице он будет. Если не показать в 6 таблице, то "человеки" будут рвать. Наверно надо сначала сделать , как вы говорили (трудовые отношения и свой счёт показать), а если не проходит проверку, то убрать из 6 таблицыPopen писав: Спасибо! Тоже склонялся к этому...
Тогда еще вопросик по табл.6 ...
в гр.15 (дней в трудотношениях) пишем, как и положено, 10 дней, а в гр.14 (без збереження з/п) тоже пишем десять дней ?
И тогда получим: начислено = 0 Правильно я разумею ???
Конечно проходит...Lar4ik писав:а если показать в 5 и 6 (с днями в трудовых и днями за свой счёт) то проходит?Popen писав:Если убрать из т.6 (и не убирать из т.5), то в т.1 пишется ошибка: несовпадение числа сотрудников...Lar4ik писав: у него вообще не смум в декабре. Читала, что если сумм нет, то в 6 таблице не надо отражать. Но не сталкивалась с этим. Надо попробовать заполнить и при проверке отчёта напишет. Ведь в 5 таблице он будет. Если не показать в 6 таблице, то "человеки" будут рвать. Наверно надо сначала сделать , как вы говорили (трудовые отношения и свой счёт показать), а если не проходит проверку, то убрать из 6 таблицы
раз проходит, то 6 заполнять. Может это не заполняется, когда работник был раньше принят и месяц не работал.Popen писав:Конечно проходит...Lar4ik писав:а если показать в 5 и 6 (с днями в трудовых и днями за свой счёт) то проходит?Popen писав: Если убрать из т.6 (и не убирать из т.5), то в т.1 пишется ошибка: несовпадение числа сотрудников...
Полагаю, что в т.6 его нужно показать! Хоть и начислено 0, но имеется обоснование почему именно 0 (есть "за свой счет").
Вопрос, по сути в следующем: в гр.15 ставятся календарные дни стажа, а шо ставить в гр.14 ? Тоже календарные (10дней) или только рабочие (7дней) ?
Наверное, календарные... И заяву, миркую, напишем обтекаемо: прасю, мол, с 22 по 31 включительно...
Swet-zp писав:Помогите разобраться, даже незнаю где спросить:
ЧП 2 группа ЕП, с наемним работником. В октябре укладений договір про добровільне страхування (34,7+1,8=36,5%). Сейчас подаю отчети:
- Додаток 4, как всегда за работника, договір про страхування не как не влияет??
- Додаток 5, все месяци пишу 34,7%, с октября только сумму с которой удерживалось меняю?
- Додаток 6 указівать сумму с которой платила 1,8?