«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»

[Valya0406]

подают только, если есть наемные сотрудники

Добрий день! Якщо я правильно зрозуміла - немає нарахування то й звіт подавати не потрібно. Чи здати з нулями. ТОВ на загальній системі. Нарахувань по зарплаті не було - немає заказу.

В смысле нема заказу? у Вас есть наемные работники? [/quote

В штаті один директор. Нарахувань не було

[@Лиса]

Добрий день! Якщо я правильно зрозуміла - немає нарахування то й звіт подавати не потрібно. Чи здати з нулями. ТОВ на загальній системі. Нарахувань по зарплаті не було - немає заказу.

В смысле нема заказу? у Вас есть наемные работники? [/quote

В штаті один директор. Нарахувань не було

директор является учредителем?

[Valya0406]

В смысле нема заказу? у Вас есть наемные работники? [/quote

В штаті один директор. Нарахувань не було

директор является учредителем?

так

[kiara_a]

Добрый день

Подскажите сотрудник работает на ставке 0,75. А какое мне количество дне ставить в отчет ЕСВ таблица 6 " К-сть днів перебув. у труд.відносинах"?

[@Лиса]

Добрый день

Подскажите сотрудник работает на ставке 0,75. А какое мне количество дне ставить в отчет ЕСВ таблица 6 " К-сть днів перебув. у труд.відносинах"?

все дни календарные ставьте, если неполный раб. день то ставиться только галочка

[@Лиса]

директор является учредителем?

так

тогда можно

[Max_818]

Работника было принято на работу 01.08.2016 как совместителя (договор ЦПХ), потом 15.08.2016 его уволили со старой работы и вот уже с 16.08.2016 у нас он принят как основной работник. Как это правильно показать в таблице 5 ? Или просто не заморачиваться и поставить дату прихода 16.08 как основного работника ?!

[-Latka-]

Работника было принято на работу 01.08.2016 как совместителя (договор ЦПХ), потом 15.08.2016 его уволили со старой работы и вот уже с 16.08.2016 у нас он принят как основной работник. Как это правильно показать в таблице 5 ? Или просто не заморачиваться и поставить дату прихода 16.08 как основного работника ?!

Вы определитесь, по совместительству это не ЦПХ. Совместитель это штатный работник без трудовой книжки, который работает меньше чем обычный работник. ЦПХ это человек выполняющий какой то определенный обьем работы, продолжительность которой может быть день а может полгода.
Совместителя как правило увольняют и принимают заново по основному месту работы с подачей уведомления. Договор ЦПХ расторгают если он еще не закончен , работника принимают на основное место с подачей уведомления

[Max_818]

Взяли на 0,5 ставки как совместителя.....

[elpice]

Подскажите,никак не могу разобраться. Если отпускные за октябрь выплачены сотрудники в сентябре,отражать их начисление в отчете за сентябрь или октябрь? Работник в отпуске с 3-27 октября.
И в 1 дф как показать начисления - в 3 квартале или нет?