Отчет по ЕСВ (часть-2)
Добрый вечер. У сотрудницы заканчивается больничный по беремености и родам 14,02,16 и с 15 заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Заполняю таблицу 5 додатка 4 двумя строчками и в сроке 7 категория особи ставлю 5- дату закінчення больничного и в другой строке ставлю 6- дата начало отпуска по уходу до трех лет. и в феврале начислила индексацию за 2015 как показать в таблице 6 додатка 4. большое спасибо.
В феврале начислила индексацию зарплаты за 2015 год , как показать в таблице 6 додатка 4 -10 -код наруховань и кол-во кал. дней прибування в у трудових відносинь , сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 188
- З нами з: 19 травня 2014, 11:58
- Дякував (ла): 53 рази
- Подякували: 5 разів
Добрый день. Помогите, пожалуйста, как отделаться минимальными штрафными санкциями, и вообще, что светит за это. Я веду СПД на 3 гр. ЕН. У него 5 работников. Из них уволили 2-х 02.02.2015г., а узнал я об этом 05.06.2015г. (откорректировать ранее попросту не было времени). До этого времени (март, апрель, май) я сдавал ЕСВ с ними и начислял им зарплату и изрядно платил налоги. Показал их в полной сумме в 1-ДФ за 1 квартал, и не показал их вовсе уже во втором квартале. Чтобы не корректировать 1-ДФ, а это 510 грн. штраф, я хочу в первом квартале оставить начисления на уровне, который указан в 1-ДФ. Вопрос в следующем: оставить все эти начисления ЕСВ, НДФЛ и ВЗ 02.02.2015 г., а выплатить например их в апреле 2015г. (за это светит несвоевременная выплата компенсации и налогов, какие штрафы?) или выплатить им зарплату за два дня в феврале, все равно с опозданием (так как налоги были уплачены вместе з авансом 20 февраля), а потом начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск как физ. лицу (неработнику) с уплатой только НДФЛ и ВЗ. Возможно кто то сталкивался с такой ситуацией? Какое из зол будет меньше в штрафных санкциях? заранее спасибо большое за помощь.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2196
- З нами з: 19 червня 2015, 13:07
- Дякував (ла): 836 разів
- Подякували: 1041 раз
Письмо в налоговую писали? Если новая компания, напишите, что пока деятельности нету з/п не начисляете и не выплачиваете и т.д.ЗаИр писав:Добрый день, подскажите, нужно ли подавать отчёт ЕСВ пустой?#clamping#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
А я показувала б в табл.6, кількість днів перебування в труд. відноссинах 29, кількість днів без збереження зарплати 29, в графі нараховано доходу - пустоblize писав:Дохода нет - соответственно в табл. 6 сотрудника нет.ylia1111 писав:Добрый день , у нас сотрудник в феврале месяце был в отпуске за свой счет , зароботную плату я не начисляю , должна ли я его указывать в таблице 6 ???
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8537
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1892 рази
- Подякували: 6499 разів
- Контактна інформація:
Згодна. Треба показувать. Дні - 29 і 29 без збереження зп... Але тут виникає питання: а як це ви його на 29 відправили чи він відправився у відпустку за свій рахунок ? по КЗпПу можна 15 к.дЯночка писав:А я показувала б в табл.6, кількість днів перебування в труд. відноссинах 29, кількість днів без збереження зарплати 29, в графі нараховано доходу - пусто